習近平總書記在全國組織工作會議上，對選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人等重大問題作出系統闡述，為我們樹立正確選人用人導向提供了基本遵循。山西要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢牢把握新時期好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷鞏固政治生態由“亂”轉“治”、經濟發展由“疲”轉“興”的良好態勢，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章提供堅強組織保證。

　　突出政治素質。選拔黨的干部，政治標準是硬杠杠，這一條不過關，其他都不過關。近年來，山西深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實習近平總書記視察山西重要講話精神，不斷提升干部思想政治水平。制定《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，在全國率先出臺關于加強黨內政治文化建設的意見，選拔任用工作中始終把好“政治關”。我們將堅定不移地把政治素質放在首位，打牢“四個意識”，堅定“四個自信”，決不容忍核心不離口、背后耍滑頭留一手。要不斷深化理論武裝，進一步推動廣大干部學懂弄通做實，夯實思想根基。加強政治訓練和政治歷練，完善政治素質考察評價措施，強化組織審查，重點看干部政治上是否過得硬、靠得住，對違反“五個必須”、搞“七個有之”的“一票否決”，已在領導崗位上的堅決調整下來，確保把“兩面人”甄別出來、擋在門外。

　　突出擔當作為。干部干部，就要干字當頭。針對一些干部精神狀態上的問題，山西多管齊下、綜合施策。認真落實“三個區分開來”，出臺干部能上能下實施細則和激勵干部干事創業、合理容錯糾錯兩個辦法。連續開展“萬名干部下基層”，幫助群眾解決困難。鼓勵干部攻堅克難，對區域轉型升級在單獨考評基礎上實行專項獎勵。選樹一批敢于擔當、奮發有為的領導干部和轉型綜改先進單位，發揮示范帶動作用。目前，我們正在研究制定貫徹黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的實施意見，大膽使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、改革創新、實績突出的干部，為在“三大攻堅戰”和轉型綜改第一線豁得出、沖得上、拿得下的干部，以及在各項工作中求真務實、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。

　　突出廉潔自律。近年來，山西自覺把全面從嚴治黨扛在肩上，堅持不廉潔的干部堅決不用，實行黨委書記、紀委書記在人選廉潔自律結論性意見上“雙簽字”，嚴格防止“帶病提拔”“帶病上崗”，匡正了選人用人之風。我們將繼續抓好對干部的全方位管理，加強對領導干部特別是“一把手”、重點部門和關鍵崗位的日常監督，堅持關口前移、防微杜漸，及時發現苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴。用好大范圍深入談話、延伸考察等辦法，用好巡視、審計，對廉潔上有問題的干部早發現早處置，對以權謀私的腐敗分子堅決清除。加大監督力度，拓展巡視巡察中選人用人檢查內容，發揮群眾監督、輿論監督等作用，切實把好“廉潔關”。

　　突出專業能力。當前，山西改革攻堅任務艱巨，推動各項事業進步迫切需要干部本領作支撐。經過這幾年持續努力，干部亂作為和不作為的問題明顯好轉，不會為不善為的問題開始凸顯。我們將按照既要政治過硬、也要本領高強的標準，繼續實施好黨政領導干部履職能力提升、企事業管理人員思維創新等五大培訓工程，著力解決視野不寬、人崗不適等問題，大力提升干部的綜合素質和專業水平。加大選派干部到東部發達省市和中央國家機關掛職鍛煉力度，更加注重讓年輕干部到艱苦地區和吃勁崗位摔打歷練。探索建立干部專業素養的動態了解和分析預判機制，有針對性地補充緊缺急需的專業化干部。認真總結近年來加強“基層組織、基礎工作、基本能力”建設形成的好經驗好做法，持續提高干部的專業化能力，更好適應推進黨的建設和轉型發展需要。