堅決打贏疫情防控阻擊戰

　　疫情防控工作進入“雙線作戰”以來，浙江省杭州市組織系統貫徹落實市委和市委組織部各項要求，立足職能揚優勢，因地制宜促發展，創新方法解難題，為企業復工達產提供了有力的組織保障。目前，全市企業復工率達99.4%，經濟社會發展逐漸步入正常軌道。

　　干部駐企，精準破難

　　全市組織系統充分發揮組織動員優勢，組建專班和專員隊伍，深化“三服務”活動，推動黨員干部下沉駐企提供精準服務。

　　拱墅區建立工作專班，選派1171名服務專員下沉企業，針對員工返崗、物流運輸、資金周轉、物資保障等難題開展精準服務，能現場解決的即走即辦，難以解決的通過專班統籌各部門力量協調解決。目前累計走訪服務企業1396家，收集問題訴求1121個，超7成得到解決。

　　余杭區千余名駐企服務員全覆蓋服務區內各類企業和重點項目，建立完善“問題收集-交辦-反饋-回訪”的企業困難解決閉環機制，實現共性問題統一答復，個性問題“一企一策”。目前已解決各類問題3824個，企業滿意率達98.1%。

　　富陽區開展“服務企業復工復產擂臺大比武”，按鎮街、社區與機關捆綁組團、行政村3個層面，設置復工率、暢通度等8項指標開展評價，并通過“紅黑榜”進行排名公示，有力推動黨員干部發揮先鋒模范作用，為企業復工復產提供全方位高質量服務。

　　淳安縣建立“一對一”聯系服務企業工作機制，近千名黨員干部上門宣傳落實惠企政策，針對企業防疫物資、生產資料等缺乏的情況，積極幫助對接相關部門，予以協調解決，指導企業提前做好返工人員摸排登記和防控預案，幫助企業妥善安排返崗員工的食、宿、行，優先保障企業核心員工、技術骨干等到崗工作。

　　黨建共建，協力破難

　　全市組織系統積極發揮區域內黨建聯盟的引領和帶動作用，整合各方力量互助共融，為復工復產注入紅色動能。

　　下城區發揮武林商圈黨建聯盟“資源整合、能量聚合、產業融合”作用，探索推進共建共享機制，為企業紓難解困。建設線上紅色互助平臺，開發疫情登記、共享車位、共享金融、愛心菜場、防控物資等模塊，幫助企業解決用工難、返程難、材料運輸難、物資保障難等問題。聯盟還在重點項目上成立臨時黨支部，盤活區域資源，互通材料和物流運輸渠道，促成同開工、快施工。

　　江干區落實“同心圓”黨建共建機制，由區委組織部牽頭，推動區、街道、社區三級聯動，積極爭取大院、大所、大企支撐，在抗疫期間推動形成136個互助合作項目，實現轄區資源流通共享；同時發揮商務、司法、科技等行業系統黨建優勢，進一步強化黨建聯盟議事協商功能，聯合企業抱團克難。

　　桐廬縣依托黨建聯盟，推出金融“抗疫十條”，安排15億元幫困貸款，為全縣制造業、批發零售業、醫療、民宿、餐飲、旅游等受疫情影響的企業和疫情保障相關單位以及個體工商戶恢復生產提供專項授信。目前已向縣內991家受困企業投放信貸資金14.61億元，預計免息、降息、降費金額1億元。

　　錢塘新區釋放下沙街道“聚沙部落”和前進街道“美麗智谷”等黨建聯盟合力，通過“隊伍聯防、資源聯動、信息聯通”，攜手街社兩級100余家共建單位服務企業復工復產。

　　人才關愛，暖心破難

　　全市組織系統認真貫徹落實市委組織部人才八項舉措，并結合自身實際推出一系列關心關愛措施，精準對接人才和人才企業需求，全力服務保障復工復產。

　　西湖區發揮“科技金融風險池”等政策性金融工具作用，引導“金融活水”及時紓解人才企業資金周轉困難；針對受疫情影響生產經營遇到困難的，以及參與防疫工作、防疫物資生產的人才企業，提供最高全額免除服務傭金、年底前轉貸費率減免、最高不超過1000萬元的擔保額度提高等支持。

　　蕭山區開通人才返蕭綠色通道，全面掌握高層次人才返蕭來蕭時間、線路安排、身體狀況等信息，經申報同意，在鐵路、機場、高速路口等重要交通卡點，根據人才需求落實屬地鎮街平臺負責專車接送。

　　臨安區對入住人才公寓的高層次人才減免兩個月房租，對符合條件的高層次人才增補2月份和3月份租房補貼；對承租國有資產類經營用房和入駐政府扶持平臺的人才企業減免兩個月房租；鼓勵其他業主（房東）為人才企業適當減免租金。

　　建德市加強人才聯系服務，向E類及以上人才發放“心安親才卡”，可享受子女入學、醫療保健、交通出行等8項優質集成服務；用好人才服務專窗，開設人才服務專線，受理人才政策咨詢等相關服務事項，幫助解答和協調人才返工返崗、生產生活中的困難問題，落實相關人才服務保障政策。

　　數字賦能，智慧破難

　　全市組織系統把杭州“數字經濟第一城”的技術優勢和組織工作的職能特點有機結合起來，持續開展云關愛、云對接、云辦事、云引才等一系列“云服務”活動，為推動企業復工復產提供智慧化支持。

　　上城區發揮湖濱商圈作為“城市大腦”數字應用實景場地的優勢，以商圈黨群人才服務中心為陣地，通過“湖濱智芯”大數據平臺動態監測街區人流，與沿街店鋪和復工企業的人流量實時比對，根據不同情況啟動相應的分流預案，確保商圈內疫情防控和復工復產“動靜相宜”。

　　江干區籌措1.5萬只口罩、2500升消毒液、100支測溫槍建立防疫物資“中轉池”，采取“云端申請，線下配送”方式，在線2小時內審批答復，確保通過審批的企業開工當天就能收到“店小二”配送的防疫物資“復工套餐”。

　　濱江區開展人才項目“云評審”，依托“5050計劃”線上系統，采取無接觸、不集中、市場化手段進行申報項目認定，在激發市場主體引才活力的同時，大大提高招引項目的速度與效率。目前已“零跑動”實現網上招引人才項目16個，意向申報30余個。