黨的十九大提出，“建設高素質專業化干部隊伍”。新修訂的《干部任用條例》，圍繞建設高素質專業化干部隊伍，進一步明確了標準條件，拓寬了來源渠道，強化了考察要求，指明了領導班子和干部隊伍建設根本方向。

　　總的來看，高素質，第一位的是政治素質要高，根本的是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，結合本職崗位創造性地開展工作。專業化，是政治過硬、具有領導干部綜合素質的專業化，具有戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維的專業化，是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一。專業化不能簡單看學過什么、干過什么、分管過什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣，有沒有防范化解風險的意識和能力，就是要像習近平總書記講的干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。培養高素質的干部，是我們黨的一貫要求，黨的十八大以來，根據事業發展的迫切需要和干部隊伍的實際狀況，突出了對干部專業化的要求。高素質和專業化體現了目標導向和問題導向的有機結合，與我們黨長期以來強調的政治與業務的關系是一脈相承又與時俱進的。

　　在干部選拔任用工作中，要堅持把建設高素質專業化干部隊伍作為重要目標，深刻理解高素質專業化干部隊伍建設的內涵，牢固樹立和強化選人用人鮮明導向，始終把政治標準擺在首位，堅持事業為上選賢任能，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，努力為各行各業、各條戰線選好配強事業需要的高素質專業化干部，引導示范更多的干部成長為高素質專業化的干部。

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