《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：

　?。ㄒ唬┯牲h委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算；

　?。ǘ┯牲h的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計(jì)算；

　?。ㄈ┯扇舜蟪Ｎ瘯?huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算；

　　（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。

　　其中，第一項(xiàng)中“由黨委（黨組）決定任職的”，決定之日是指黨委（黨組）對(duì)干部的任職集體討論、作出決定的日期，而不是主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知的日期。由黨委（黨組）決定任職、需要報(bào)上級(jí)備案的干部，經(jīng)備案部門審核無異議，其任職時(shí)間自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算。其他類似情況，如雙重管理干部任職經(jīng)征求協(xié)管方意見無異議的，任職時(shí)間自主管方黨委（黨組）決定之日起計(jì)算。

　　同時(shí)兼任黨內(nèi)職務(wù)和選任制或者政府任命職務(wù)的，其任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間的計(jì)算應(yīng)區(qū)分兩種情況確定：一是黨內(nèi)職務(wù)已明確職級(jí)的，以任命黨內(nèi)職務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)；二是黨內(nèi)職務(wù)沒有明確職級(jí)的，以當(dāng)選、決定任命或者政府任命之日起計(jì)算。

　　如果公示期間有反映或者舉報(bào)，經(jīng)查核不影響任職，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)向黨委（黨組）報(bào)告查核情況和結(jié)論，并就該干部的任職時(shí)間問題提出建議。如果查核時(shí)間較短，任職時(shí)間可以按第四十五條第一項(xiàng)規(guī)定計(jì)算；如果查核時(shí)間超過三個(gè)月，任職時(shí)間可以從黨委（黨組）批準(zhǔn)組織（人事）部門的查核報(bào)告之日起計(jì)算。

　　《中華人民共和國(guó)人民檢察院組織法》第三十八條第二款和《中華人民共和國(guó)檢察官法》第十八條第四款規(guī)定，“地方各級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)的任免，須報(bào)上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)”。檢察長(zhǎng)的任職時(shí)間自上一級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)之日起計(jì)算。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題