專欄：為基層減負(fù) 

　　近日，廣西印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的若干措施》，注重標(biāo)本兼治、清除頑疾，為基層減負(fù)給干部賦能，不斷提升基層治理能力和水平。

　　以嚴(yán)明的作風(fēng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。明確開展五級書記遍訪貧困對象行動要以查實情、解難題、辦實事為導(dǎo)向，不得以座談會形式代替遍訪。結(jié)對幫扶工作不能簡單以幫扶聯(lián)系人入戶次數(shù)作為完成幫扶任務(wù)評判標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格掛牌督戰(zhàn)范圍，除列入國家和自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)范圍的貧困縣、貧困村外，其他縣和村不掛牌督戰(zhàn)。自治區(qū)層面負(fù)責(zé)整合力量督戰(zhàn)，市、縣、鄉(xiāng)、村不得設(shè)督戰(zhàn)隊。深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，對搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧的堅決問責(zé)。精簡基層脫貧攻堅臺賬表格，嚴(yán)控需要縣級以下特別是村級填報的表格數(shù)據(jù)，能從建檔立卡信息系統(tǒng)抽取的數(shù)據(jù)，不再要求基層重復(fù)填報。優(yōu)化考核指標(biāo)，提高平時考核權(quán)重，引導(dǎo)各地把工作精力放在平時。

　　持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)。推選“擔(dān)當(dāng)作為善作善成好干部”，開展全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”暨記一等功公務(wù)員（集體）評選獎勵活動。深入開展干部“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”專項整治。加大對“昏庸懶散拖”干部組織調(diào)整力度。制定容錯糾錯正面清單、負(fù)面清單，分層分級對近年來被問責(zé)和受處分干部情況進行全面了解梳理，積極穩(wěn)妥使用影響期滿、表現(xiàn)突出的干部。加強對問責(zé)工作的監(jiān)督檢查，對濫用問責(zé)、不當(dāng)問責(zé)及以問責(zé)代替整改等問題及時糾正，并以適當(dāng)形式通報反饋。推動自治區(qū)關(guān)心關(guān)愛基層干部系列政策措施落實，加大困難艱苦地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的激勵關(guān)懷力度。

　　深化改革提升基層治理效能。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制機制改革，制定改進和規(guī)范基層群眾性自治組織出具證明工作的具體措施，切實減輕村（居）民委員會等群眾性自治組織運行負(fù)擔(dān)。對全區(qū)基層審批服務(wù)執(zhí)法力量整合情況開展專項督察，推動資源服務(wù)管理下沉、厘清職責(zé)邊界、優(yōu)化上級機關(guān)對基層的領(lǐng)導(dǎo)方式。開展機構(gòu)職能體系運行“回頭看”，推動各級各部門進一步理順職責(zé)關(guān)系、厘清職責(zé)邊界。調(diào)整權(quán)責(zé)清單規(guī)范化通用目錄，確保權(quán)責(zé)事項各要素在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)費、人才、技術(shù)等方面的支持和保障，聚焦基層反映突出的生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等方面問題，編制政務(wù)服務(wù)類主體責(zé)任和配合責(zé)任清單，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)，配齊配強執(zhí)法人員，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。