安徽馬鞍山

督查督辦聯動考

　　面對嚴峻的防汛形勢，安徽馬鞍山市把防汛救災作為考驗、鍛煉干部的試金石和磨刀石，把在防汛救災中的表現作為評價干部的重要依據，成立了以市委常委、組織部部長為組長的督查督辦組，下設4個專項督查組，在防汛救災一線精準考察識別干部，樹立鮮明用人導向。

　　該市在考察中注重精簡高效，在不影響防汛救災工作的情況下，市與縣區（園區）聯動，統籌開展考察識別工作。加大督查督辦力度，4個專項督查組聚焦責任落實、巡堤查險、應急搶險、值班值守、災后重建等情況，采取“四不兩直”方式，24小時不間斷地開展現場督查、核查，發現問題現場督辦解決，累計開展實地督查110余次。堅持問題導向，發送督查專報14期、督查督辦函11份，并對發現交辦的問題進行“回馬槍式”督查，對不整改或整改不到位的及時啟動問責。拓寬考察識別維度，4個專項督查組與各級防汛抗旱指揮部及各專項工作組、成員單位密切聯動，視情列席各級防汛救災有關工作會議，定期收集各地履行防汛救災責任情況，及時掌握督查反饋中的問題，全過程、多維度了解干部表現情況。有針對性地進行調查深挖干部實例，通過實實在在的事例，看干部的心思是否用在救助群眾和防范風險上，更加客觀準確地研判干部。

　　堅持獎懲并用，該市將防汛救災一線考察評價意見作為確定年度綜合考核等次的重要參考，作為市管領導班子和領導干部基礎信息檔案、運行情況備案、調整配備預案“三案”精準管理的重要內容，作為干部選拔任用的重要依據。對表現突出、堪當重任的優秀干部大膽提拔使用或晉升職級；對表現平平的，及時分析發現干部能力素質上的缺陷和不足，有針對性地加強培養鍛煉；對工作不力的、造成重大損失的，嚴肅問責、及時調整。針對督查中發現的突出問題，市及縣區按照干部管理權限，采取通報批評、約談、誡勉等方式，累計問責48人次。及時宣傳、表彰防汛救災工作中涌現的先進集體和先進個人，在網絡媒體平臺開設專欄，形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。

江西貴溪

“四定”考察畫準像

　　近期，江西貴溪市探索構建“四定”考察機制，定考察指標、定重點對象、定考察辦法、定結果運用，在防汛救災和災后重建戰場一線考準識別干部，為打贏防汛救災主動仗提供有力的組織保障。

　　針對防汛救災和災后重建最具攻堅性、緊迫性、實踐性的特征，該市緊扣干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神5個方面，突出斗爭精神和奉獻意識，制定是否把抗洪救災作為政治工作來抓，嚴格貫徹落實上級防汛指示精神和工作要求；是否把人民群眾的生命財產安全放在第一位，認真貫徹“人民至上、生命至上”理念；是否把黨旗插在防汛抗洪搶險救災第一線，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用等考察指標，突出重點，注重可操作性，掌握各級領導班子和廣大干部在防汛救災和災后重建工作中的真實表現。

　　該市在防汛救災和災后重建過程中，聚焦市防汛救災領導小組成員單位、關鍵部門黨政正職、鄉（鎮、街道）分管領導、基層黨組織書記、駐村第一書記、85后和90后干部6個類別，以關鍵少數引領絕大多數。分類別、有側重地開展“雙線驗證”考察法。線上利用網絡信息大數據檢索功能，實時收集“智慧黨建”平臺、本地主流網絡媒體等防汛救災信息，實現干部表現線上“撈”；線下組建5個市委防汛抗洪專項考察督導組，由組織部領導班子成員帶隊，對照線上收集結果，深入21個鄉（鎮、街道）考察識別干部，重點掌握先進和后進“兩頭”干部及現實表現。

　　為樹立“有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠”的鮮明導向，該市用好用活一線考察結果“紅黑榜”。通過提拔重用一批、跟蹤培養一批、考核獎勵一批、宣傳表彰一批、調整問責一批的“五個一批”方式，激勵引導干部關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。截至目前，宣傳報道在防汛救災和災后重建中表現突出的干部16人，重點儲備表現突出干部31人。

湖北恩施市

跟蹤挖出好干部

　　近日，湖北恩施市遭遇特大洪水，并伴隨大面積山體滑坡等次生災害。為激勵干部在防汛救災一線擔當作為，該市迅速啟動干部應急考察識別工作，將防汛戰場變為干部考場。

　　在服從大局中考察政治表現。在防汛救災中考察干部的黨性修養，重點看政治意識強不強，是否堅決服從組織安排，深入一線抗災救災。7月19日，恩施市屯堡鄉馬者村發生大面積山體滑坡，恩施市委緊急動員曾經在該鄉工作過的干部支援救災。不到半個小時，11名干部主動報名，火速集結趕往受災現場參與應急處置。市委組織部將11名干部的現實表現記錄到干部政治表現紀實檔案，作為干部政治素質考察的加分項，并將他們列入鄉鎮換屆干部考察調配的重點名單。

　　在統籌調度中考察治理能力。在防汛救災中考察干部的能力素質，重點看干部是否能夠妥善應對復雜局面，科學處置突發事件。恩施市突發山洪和滑坡災害造成大面積停水斷電，關鍵時刻，電力、水利等系統干部統籌調度、協同作戰、聯合發力，人民生產生活較快恢復正常。市委組織部對兩個部門黨委、領導班子的應急表現形成專項考察報告，向市考核委員會專項匯報，并列為領導班子和領導干部履職盡責考核的重要內容。

　　在救災細節中考察干部作風。在防汛救災中，重點查看干部是否將人民的生命財產安全放在第一位，耐心細致做好群眾工作，是否始終站在防汛抗洪搶險的最前沿，以身作則、率先垂范。在救援因洪水受困的群眾時，恩施市“兩違辦”主任劉本云連續工作16個小時，300多名群眾踩著他的肩膀上船脫困，充分展現了人民至上的群眾觀念。干部考察組跟蹤發現了解了劉本云的事跡，及時向市委推薦表揚。

　　通過防汛大考，結合日常表現，恩施市及時表揚在防汛救災中表現突出的黨員干部8名、黨委領導班子集體5個，將50名表現優秀的干部列為跟蹤培養考察對象。