實現新疆社會穩定和長治久安，干部是關鍵，人才是重要保障。學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神，我們要科學踐行新時代黨的組織路線，準確把握執政骨干隊伍和人才隊伍建設的基本要求，持續在事關根本、基礎、長遠的問題上聚焦發力，不斷夯實新疆長治久安的執政根基。

　　一、突出政治忠誠，強化理論武裝

　　堅持把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，發揮好思想教育浸潤作用，健全學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想長效機制，推進理論學習常態化、理論培訓系統化、理論運用制度化，不斷筑牢理想信念宗旨的根基，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續深化習近平總書記關于新疆工作的重要講話、重要指示批示精神和新時代黨的治疆方略教育培訓，進一步健全課程體系、加強闡釋解讀，使廣大干部、人才完整準確領會掌握其核心要義、深刻內涵、本質要求，不斷增強政治定力和戰略定力。持續深化新疆意識形態領域反分裂斗爭教育，建好用好黨性教育基地，使干部、人才不斷去雜質、除病毒、防污染，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅決做到一切行動聽從黨中央的號令和指揮。

　　二、突出政治標準，精準選人用人

　　堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，認真落實好干部標準和民族地區干部政治標準，始終把政治素質考察擺在干部工作的重中之重，突出維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現，細化考察內容，精準透視甄別，完善查核機制，堅決把兩面人識別出來、擋在門外、清除出去。嚴把政治關、廉潔關、素質能力關，選優配強各級領導班子，樹立重基層、重實踐、重實干、重實績的鮮明導向，堅持在復雜環境和反分裂斗爭一線、重大攻堅戰場，在縣鄉村基層和艱苦邊遠地區工作中發現識別、選拔使用干部，注重把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據。加強年輕干部培養，分層級、分領域、分行業具體到人，堅持在打硬仗、攻難關中錘煉黨性、增長才干，確保底色好、素質高。做好少數民族干部培養選拔工作，對政治過硬、敢于擔當、經得住風浪考驗的大膽使用。

　　三、突出政治能力，加強教育培訓

　　把握新時代各項事業發展要求，針對新疆工作的現實需要，統籌加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，使廣大干部的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。系統總結長期以來新疆反分裂斗爭的經驗和教訓，正本清源、正反鏡鑒，抓實干部特別是領導干部政治能力訓練，有效提升防范和處置風險的能力。加強黨的民族、宗教理論政策教育培訓，推動廣大干部鑄牢中華民族共同體意識，提升正確運用馬克思主義國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀做好民族宗教工作的本領。分類分級大規模開展干部專業化能力培訓，增強推動改革發展穩定的能力、制度執行力和治理能力，提升結合實際創造性地貫徹落實黨中央決策部署的能力?？偨Y評估各類干部教育培訓機構平臺辦學實效，健全培訓資源供給體系，提升教育培訓的針對性和有效性。

　　四、突出政治擔當，激勵善作善成

　　深入宣傳以習近平同志為核心的黨中央對新疆工作的高度重視、對新疆各族人民的深切關懷，廣泛宣傳習近平總書記給中國石油大學（北京）克拉瑪依校區畢業生的重要回信精神，教育引導廣大干部牢記習近平總書記的囑托，強化直面矛盾的膽識、舍我其誰的氣魄，在祖國西部邊陲的遼闊疆域守土盡責。全面梳理檢查黨中央激勵干部擔當作為各項政策措施、自治區黨委各項具體舉措落實效果，加快系統集成，形成更加有力的政策組合拳，切實做好排憂解難、舒緩壓力、拴心留人工作，激勵廣大干部扎根奮斗。完善和落實能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人機制，讓愿干事、真干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，為敢于斗爭、善于斗爭的干部撐腰鼓勁，提拔重用和表彰宣傳一批在反恐維穩、脫貧攻堅、疫情防控、推動經濟高質量發展中敢擔當、善作為的干部，推動廣大干部見賢思齊、勇擔時代使命。

　　五、突出政治操守，從嚴管理監督

　　完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，把強化政治監督貫穿組織工作全過程各環節，把做到“兩個維護”作為政治監督的根本任務，加強對嚴守黨的政治紀律和政治規矩、嚴守反分裂斗爭紀律、貫徹落實黨中央決策部署、執行黨內法規制度、落實全面從嚴治黨責任等情況的監督，使廣大干部特別是領導干部始終知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格執行“凡提四必”，持續開展選人用人專項檢查、“帶病提拔”倒查，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。做實做細日常監督，在“深入”和“精準”上下功夫，加強對干部全方位的管理，做到見人見事見思想，抓早抓小、防微杜漸，經常敲響思想警鐘，使干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制形式主義、官僚主義等不良作風影響，自覺加強自我修煉、自我約束、自我改造，任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

　　六、突出政治引領，創新聚才機制

　　堅持黨管人才原則，常態化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，推進黨委聯系服務專家工作制度化、科學化、常態化，創新政治引領和政治吸納的措施辦法，引導廣大人才與黨同心同德、愛黨報國、奉獻新疆。加快編制“十四五”人才發展規劃，深入實施人才強區戰略。用活用好中央和國家支持新疆的人才政策，積極學習借鑒先進經驗，加強政策協同，健全完善符合新疆實際的更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系。抓住加快推進絲綢之路經濟帶核心區建設的重大機遇，通過制度創新提高重點人才工程質量，構建涵蓋各行業領域優秀人才的培養體系，創新柔性引才方式。深化拓展干部、人才援疆工作，充分發揮援疆干部、人才作用，推動醫療、教育人才“組團式”援疆工作在“理念重塑、體系重塑、體制機制重塑”上下功夫，集聚更多人才為實現新疆長治久安貢獻智慧和力量。

（作者為新疆維吾爾自治區黨委常委、組織部長）