決勝全面建成小康社會

　　“不愧當過兵，做事總有軍人樣！”說起村支書韋俊，貴州省安順市經(jīng)開區(qū)幺鋪鎮(zhèn)磊跨村村民贊不絕口。韋俊是一名退役軍人，擔任村支書兩年來，帶領(lǐng)村民將貧窮落后的村子，發(fā)展成遠近聞名的鄉(xiāng)村治理示范村。

　　在安順，有一群像韋俊一樣的退役軍人奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村一線——2018年以來，安順市為充實基層干部隊伍，選拔、推薦優(yōu)秀退役軍人擔任村支書、村委會主任和村兩委委員。目前，全市共有709名退役軍人村干部奮戰(zhàn)在519個村，成為農(nóng)村基層黨組織帶頭人和決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的“領(lǐng)頭羊”。

　　“和鄉(xiāng)親們一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來”

　　從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到鄉(xiāng)村治理，在安順各地農(nóng)村，退役軍人們在脫貧攻堅的新戰(zhàn)場上彰顯軍人本色，發(fā)揮光和熱。

　　夏日的安順市西秀區(qū)舊州鎮(zhèn)茶嶺村，茶樹滿山、蔬菜滿田，村民正將地里的茄子、黃瓜、西紅柿分揀打包，裝車運走。“以前蔬菜都是種來自己吃，沒想過還能發(fā)展成這么大規(guī)模。”正在蔬菜基地勞作的村民宋各妹感慨。

　　茶嶺村過去山高坡陡、交通閉塞，人們想到的都是“窮、臟、亂”，全村有建檔立卡貧困戶93戶339人。

　　2017年10月，舊州鎮(zhèn)黨委物色新的村黨支部書記，當過兵、作風過硬、業(yè)務能力強的林顯才成為最佳人選。“脫貧攻堅也是戰(zhàn)場。”林顯才欣然應允，“退役不褪色，我要和鄉(xiāng)親們一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來。”

　　說到做到，從改善基礎(chǔ)設(shè)施，到整治村莊環(huán)境，再到謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，林顯才帶領(lǐng)群眾苦干實干，幾年來茶嶺村發(fā)生很大變化：從一個負債5萬多元的貧困村，變成了村集體經(jīng)濟近400萬元的先進村；村民人均年收入從2017年初的4000元提高到了如今的11227元。

　　村班子人手少、年齡大、能力弱，這是普定縣穿洞街道靛山村黨支部書記褚代洋剛上任時面臨的難題。思來想去，褚代洋決定調(diào)動村里退役軍人的力量，把村里11名積極性高的退役軍人重新編成“戰(zhàn)斗班”，參與村里各項工作。

　　適應農(nóng)村工作特點，“戰(zhàn)斗班”定了一個“土規(guī)矩”——“白天分頭，晚上碰頭；辦法一起想，有事一起上”。目前“戰(zhàn)斗班”2人進入了村兩委班子，8人成為致富帶頭人。

　　隊伍建強了，村子發(fā)展有了主心骨。近年來，靛山村打通村組公路7公里，硬化連戶路、庭院1.2萬平方米，改造老舊危房61戶，500余戶群眾喝上了健康水。

　　“不僅要選、用，還要在管和育上下功夫”

　　在擔任安順市平壩區(qū)白云鎮(zhèn)平元村村支書之前，肖正強已經(jīng)做了10多年建材生意，是遠近聞名的致富能手。2016年，當白云鎮(zhèn)黨委到平元村物色村黨支部書記人選時，大家爭著推薦肖正強。

　　一邊是為民服務，一邊是蒸蒸日上的生意，肖正強陷入兩難；想到自己當兵時許下的諾言，他還是勇敢地挑起了為民服務的重擔。

　　2018年初，擔任村支書近一年后，面對家人的埋怨、群眾的誤解，肖正強萌生了打退堂鼓的念頭。來自安順軍分區(qū)和市委組織部共同開辦的一場培訓，又堅定了他干下去的信心。

　　“培訓組織我們瞻仰一次革命舊址、參觀一次展覽、觀看一場專題片、重讀一遍黨章、重溫一次入黨誓詞，參加一場宣講學習。”一輪培訓下來，肖正強堅定了當好村支書的信心。

　　“我們不僅要選、用，還要在管和育上下功夫。”安順市委組織部副部長金曉明介紹：安順建立后備村干部培訓計劃，出臺多項優(yōu)惠政策，吸引退役軍人回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)；組織退役軍人村干部參加學歷提升班，增強本領(lǐng)；舉辦專題培訓班，定期進行基層黨務、政策法規(guī)等培訓。

　　為切實提升業(yè)務水平，幫助解決工作中的難題，安順市設(shè)立了軍地實踐中心，運用大數(shù)據(jù)平臺，為退役軍人村干部提供“點餐式”“套餐式”講習服務。

　　2018年6月，平元村蔬菜種植基地發(fā)生病蟲害，全村老少一時束手無策，肖正強通過軍地實踐中心專家?guī)欤A約了安順市農(nóng)業(yè)科學院專家張秀偉。整整三天張秀偉泡在田間地頭，調(diào)查取樣提出了解決辦法。肖正強感慨：“有軍區(qū)和地方的共同支持，我們有啥理由不好好干！”

　　“讓當兵能成才、入伍有出路成為群眾共識”

　　免抵押、低利率，普定縣白巖鎮(zhèn)韭黃村村委會副主任趙國元不久前拿到了縣農(nóng)業(yè)銀行的一筆專項貸款，這是縣里金融機構(gòu)專門為退役軍人村干部打造的產(chǎn)品。

　　參與村里事務的管理，趙國元之前從未想過。2017年外出務工回到家鄉(xiāng)后，同是退役軍人的村黨委書記楊守亮找到他，邀請他參與村子建設(shè)。

　　心里沒底的趙國元不敢應承，楊守亮鼓勵他，讓他先跟著自己熟悉村里的事務，最后再做決定。就這樣，趙國元跟在楊守亮身后，從走村入戶與百姓座談，開始接觸村事務。

　　觀察和培育了近兩年，2019年5月，趙國元正式進入村里工作。

　　在普定縣，為儲備和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀退役軍人進入村干部隊伍，當?shù)貙嵤?ldquo;1+9”計劃，由1名現(xiàn)任優(yōu)秀退役軍人村干部結(jié)對幫帶本鄉(xiāng)鎮(zhèn)9名退役軍人村干部后備人才。在韭黃村，楊守亮帶領(lǐng)著9名退役軍人村干部后備人員戰(zhàn)斗在脫貧攻堅一線。如今，兩名后備人員進入了村兩委。

　　如何讓培養(yǎng)退役軍人村干部這項行動長期可持續(xù)發(fā)展？安順軍分區(qū)按照應征入伍、部隊服役、退役返鄉(xiāng)、培養(yǎng)成才四個階段，制定培養(yǎng)流程圖，全環(huán)節(jié)、全流程對退役軍人進行跟蹤、培養(yǎng)、考評，健全完善退役軍人村干部培養(yǎng)鏈條。

　　“扎根基層建功農(nóng)村，不僅讓退役軍人實現(xiàn)了自我價值，更讓當兵能成才、入伍有出路成為群眾共識。”安順軍分區(qū)政委閆海介紹：近年來應征報名入伍人數(shù)以每年10%的速度增長。目前全市共儲備農(nóng)村優(yōu)秀退役軍人1316人。