近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn)，對(duì)于引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須加快形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、政策體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計(jì)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)、政績(jī)考核。黨的十九屆五中全會(huì)要求，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平。為政之要，首在得人；知事識(shí)人，重在考核。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)發(fā)展內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，即將迎來(lái)“十四五”時(shí)期，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需要充分發(fā)揮政績(jī)考核的指揮棒作用，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。

　　考核評(píng)價(jià)干部政績(jī)，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位、貫穿始終，堅(jiān)持黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么。要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)干部的政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)和政治能力的重要標(biāo)尺，督促激勵(lì)干部從政治高度深刻理解政績(jī)內(nèi)涵，對(duì)國(guó)之大者做到心中有數(shù)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

　　民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績(jī)。要把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核始終，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)要多到現(xiàn)場(chǎng)看、多見(jiàn)具體事、多聽(tīng)群眾說(shuō)，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評(píng)”作為干部的“正衣鏡”、政績(jī)的“度量衡”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持人民至上理念，時(shí)刻把人民安危冷暖、安居樂(lè)業(yè)放在心上，努力以造福人民的政績(jī)贏得群眾的點(diǎn)贊。

　　考核貴在精準(zhǔn)，也難在精準(zhǔn)。要進(jìn)一步優(yōu)化考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式。對(duì)照新發(fā)展理念，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核，引導(dǎo)各地各級(jí)抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板。要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，用好年度考核、任期考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核等方式，綜合運(yùn)用巡視督查、大數(shù)據(jù)、分析研判等多種方法，考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來(lái)。要把政績(jī)考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等更加緊密地結(jié)合起來(lái)，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。

　　“知賢之近途，莫急于考功。”各級(jí)組織人事部門要按照《通知》要求，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌銜接，不斷提高政績(jī)考核的質(zhì)量和水平，促使廣大干部牢記初心使命，把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗、創(chuàng)實(shí)績(jī)。

　　延伸閱讀 　　

　　中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》