山西省忻州市牢牢抓住領導班子換屆有利契機，把加強領導班子思想政治建設作為基礎性、先導性工程，堅持“四個強化”推動思想政治建設貫穿換屆工作始終，著力把縣鄉領導班子鍛造成為堅強有力、奮發有為的堅強領導集體，為推動忻州高質量高速度趕超型跨越式發展、取得“十四五”良好開局提供堅強政治保證。

　　強化政治建設，著力鍛造信念堅定、對黨忠誠的領導班子。以黨的政治建設為統領，使思想建設始終保持正確政治方向，為貫徹落實黨的政治路線凝心聚力。著眼強化理論武裝，舉辦市管干部習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班、優秀年輕干部培訓班等主體班次，引領各級領導班子和領導干部持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；著眼增強領導干部的機遇意識、責任意識、憂患意識，組織深入學習習近平總書記視察山西重要講話重要指示、省委十一屆十一次全會暨省委經濟工作會議精神和市委四屆十次全會暨市委經濟工作會議精神，推動各級領導班子搶抓發展機遇，加快推進趕超跨越發展；著眼推動各級領導班子解放思想、轉變觀念，舉辦“蹚出全面轉型忻州新路”專題培訓班，組織各級領導干部赴省轉型綜改示范區、省農科院、太原科技大學培訓學習，讓干部開闊視野，大膽思考，積極探索和破解制約轉型發展的體制機制難題。換屆前夕，市委專題召開縣鄉“墩苗”干部座談會、中青年干部專題培訓班和縣級領導班子換屆思想政治建設暨廉政談話會議，市委書記、市長、紀委書記、組織部長專題輔導授課，對縣級領導班子和領導干部的思想作風、能力素質、廉潔從政等提出明確要求，推動新任領導干部進一步提高政治站位、統一思想認識，把心思和干勁凝聚到干事創業上來，全力以赴推動忻州高質量高速度趕超型跨越式發展。

　　強化能力建設，著力鍛造素質過硬、本領高強的領導班子。以正確用人導向引領干事創業導向，把思想政治建設成效體現到推動事業發展上。市委牢固樹立“以結果論英雄、以業績為導向、以戰報作答卷”的選人用人理念，把疫情防控、項目建設等重大斗爭一線主戰場作為甄別使用干部的“試金石”，開展換屆前領導班子大調研，通過“賽場選馬”，真正把素質過硬、本領高強，適應忻州高質量高速度轉型發展所需的好干部選出來、用起來。換屆工作開展以來，142名實績突出的好干部得以繼續提名，25名優秀基層科級干部進入到縣級黨政領導班子。把實踐鍛煉作為提升新任領導干部能力提升的主戰場，立足忻州轉型發展實際，堅持發展第一要務，把推進建設創新型田園城市、發展“8+6”產業集群、服務重大項目等作為培養鍛煉干部的火熱課堂，引導領導班子和領導干部聚焦工作重點，在服務群眾、促進發展中錘煉辯證思維、系統思維、戰略思維、法治思維、底線思維、精準思維，努力提升“八大本領”，在促一方發展、保一方平安中展現新作為、作出新成績。

　　強化作風建設，著力鍛造實干擔當、為民務實的領導班子。以黨史學習教育為契機，推動領導班子和領導干部強化初心使命，深入踐行人民至上理念，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。在黨史學習教育中深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動領導干部定期下訪、開門接訪和上門走訪，直接聯系服務群眾，深入基層了解掌握實際情況和群眾訴求，與基層干部談心談話、交心交友，幫助群眾解決實際問題和困難。聚焦鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興，200余名縣級領導干部建立長效幫扶機制，持續提升脫貧地區發展能力，推動脫貧攻堅工作機制、政策舉措、機構隊伍全面轉向鄉村振興。圍繞提高保障和改善民生水平，市委、市政府組織實施交通、醫療、能源、水利等一批造福于民的項目工程和10余項惠民項目，讓黨員干部在參與全市民生領域重大項目建設過程中砥礪初心使命，回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，為走好新時代長征路深扎理想之根，勇擔時代使命，勇創時代佳績。

　　強化廉政建設，著力鍛造作風優良、清正廉潔的領導班子。以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強新任領導班子成員廉政從政教育，進一步完善制度，規范履職用權。市委要求，新選任領導干部要正確處理權力和責任的關系，帶頭做履職擔當、嚴以用權的表率；正確處理律己與律人的關系，帶頭做嚴守紀律、敢抓敢管的表率；正確處理政商交往中親與清的關系，帶頭做親而有度、清而有為的表率。指導縣級黨委進一步健全完善以民主集中制為核心的領導班子運行機制，迅速理順工作體制，建立領導體系、組織體系、信息傳導體系、工作考核體系，提高縣（市、區）委議事決策制度化、規范化、程序化水平。全面推行“13710”工作制度，將重點任務、重點交辦、重點改革、重點工程、重點項目列入“13710”系統，以任務化、項目化、工程化、方案化、清單化方式狠抓落實，確保中央、省委、市委各項決策部署及時落地見效，持續推動提升廣大干部的追求、狀態、能力、作風和品行，不斷夯實做好各項工作的干部基礎。