四川省廣安市廣安區圍繞選出好干部、配備好班子、樹立好導向、形成好風氣總體目標，扎實推進換屆工作有序開展。

　　一是多層次嚴密部署，為換屆“秉軸持鈞”。準確把握總體要求，通過區委常委會議領導帶頭學，組織部職工會組工干部研討學，換屆工作會議鄉鎮班子集中學等方式，深入學習領會文件精神、準確把握政策要求、全面貫徹工作部署。切實強化組織領導，成立以區委書記為組長的換屆工作領導小組，建立包含組織、宣傳、紀檢監察等多部門成員的換屆工作辦公室，設立指導組、風氣督導組、宣傳輿情組等6個工作組，強化黨委主體責任，明晰職責分工，凝聚工作合力。建立健全制度保障，推行領導小組成員分片聯系制度、多部門聯席會議制度、突發信息快速反饋制度等工作機制，進一步強化換屆工作制度保障、提升協調推進效率和突發事件處理能力。

　　二是全覆蓋深入調研，為換屆“摸清家底”。近距離深入調研，成立全員組工干部專題調研組，帶著“娘家人”的真誠深入21個鄉鎮（街道）和54個區級部門（單位），開展“兩講兩聽兩測一談一推”，講政策、講紀律，聽干部表現、聽干部意愿，開展民主測評和政治專項測評，深入談心談話，推薦優秀干部，收集意見建議530余條。多渠道收集情況，協調收集掌握急難險重任務干部表現、實績成效、表彰獎勵、處理處分、巡視巡察、審計、信訪等多方面情況，建立“3+5”正負清單。全方位綜合研判，綜合運用近距離深入調研和相關方面情況，分類收集掌握班子運行情況材料70余份、干部“畫像”760余份、受區級以上表彰表揚干部600余人，切實做到“四個心中有數”，即：班子運行、優化方向心中有數，干部德才表現、思想動態心中有數，優秀年輕干部、專業干部等干部儲備心中有數，黨風廉政、信訪舉報等負面情況心中有數，形成“1+10”材料清單，為推進換屆工作打下堅實基礎。

　　三是立體化紀律監督，為換屆“滌蕩清風”。“線上+線下”廣泛宣傳，充分利用“小平故里紅”“紫金清風”等線上融媒體平臺，結合換屆風氣監督工作會、專題民主生活會等線下會議，通過發布警示漫畫、發放明白卡、發送提醒短信、觀看紀律教育短片等多種方式，確保換屆紀律要求入腦入心。全覆蓋專題談話，分層分類與全區所有科級領導、中層干部、村（社區）兩委負責人開展談話，壓實主體責任、嚴明換屆紀律、督促責任落實、排查風險隱患，確保換屆紀律“疫苗”全覆蓋。全天候風氣檢測，在重點部門和鄉鎮（街道）明確110名換屆風氣直報員，多渠道向社會公布紀檢監察機關及組織部門信訪舉報渠道和受理范圍，對苗頭傾向性問題進行直接監督、速報反饋，切實織密監督體系。