政治素質是領導干部第一位的素質，政治把關是選人用人第一位的任務。習近平總書記強調，選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。各級黨委及其組織部門要堅持把政治過硬擺在首位，強化政治素質把關，確保換屆選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

　　突出政治標準，是我們黨選人用人的一貫方針，也是黨的優良傳統。黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出新時期好干部標準和忠誠干凈擔當、“三嚴三實”、“四個鐵一般”、“五個過硬”等重要要求，歸結起來就是干部首先要在政治上合格，選人用人首先要看政治素質。黨中央堅持全面從嚴治黨，嚴肅查處了一批領導干部政治上變質的嚴重違紀違法案件，深刻警示我們，干部政治上出問題，對黨的危害絕不亞于腐敗問題，其職務越高、平臺越大，給黨造成的損失越大。新征程上，抓住重大戰略機遇、戰勝各種風險挑戰，贏得黨和國家事業新勝利，迫切需要建設一支政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。我們要把講政治的要求貫穿換屆全過程，樹立正確用人導向，正確把握干部德與才的辯證關系，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，做深做實政治素質考察，使選出來的干部首先是政治上的明白人、老實人，將各級領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。

　　政治關是首要之關、定性之關，“首關不過，余關莫論。”要把政治標尺立起來、嚴起來。在具體把握上，重點看干部是否學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決不用學而不信、學而不用、學而不行的人；看是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，堅決不用喪失信仰、背離宗旨、對黨不忠誠不老實的人；看是否自覺增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，善于把握政治大局、明辨政治是非，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅決不用政治麻木、立場搖擺、欺上瞞下、陽奉陰違的人；看是否嚴守政治紀律和政治規矩，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，堅決不用目無組織、妄議中央、拉幫結派、搞團團伙伙的人；看是否敢于斗爭、善于斗爭，攻堅克難、開拓創新，堅決不用在重大矛盾和問題面前愛惜羽毛、畏縮不前、推脫逃責的人；看是否嚴格執行民主集中制，充分發揚民主，善于正確集中，堅決不用搞家長制、“一言堂”和自由主義、分散主義的人；看是否帶頭落實全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，堅決不用管黨治黨意識淡化、履行“一崗雙責”不力的人。要突出政治素質把關的針對性。在把握共性要求基礎上，根據地區、班子、崗位不同特點，分類提出政治素質標準和考察要求，使之具體起來、鮮明起來、落得下來。如果政治不合格，能耐再大也不能用。

　　突出政治標準選拔干部，前提和基礎是把政治表現考準考實。政治素質屬于人的內在品質，是思想深處的東西，識別起來不易。各級黨委及其組織部門要切實履行政治責任、煉就政治慧眼，把干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現看清楚、察明白，特別是要深入考察干部貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的政治態度和實際成效。要積極探索政治素質考察的有效辦法，民主推薦時注重聽取對人選政治素質的評價意見，民主測評可開展負面清單評價，深入考察時通過具體事例了解政治表現，注重聽取知情人意見，注重在重大任務、重大斗爭一線考察識別，研究確定換屆人選時加強綜合分析研判、從嚴核實甄別。要透過現象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，提高立體察人、知事識人的科學性和精準度。對政治上不合格的一票否決，決不能讓政治上有問題的人蒙混過關、投機得逞。在強化政治素質把關的同時，要嚴格把好廉潔關，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。