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準(zhǔn)確把握組織工作的職責(zé)任務(wù)——三論學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》

中國(guó)組織人事報(bào)特約評(píng)論員

共產(chǎn)黨員網(wǎng) 打印 糾錯(cuò)
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  組織路線服務(wù)保證政治路線,是組織工作的基本定位?!吨袊?guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》明確規(guī)定,黨的組織工作是以黨的組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng),闡明了組織工作的總體布局和職責(zé)任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹《條例》,要堅(jiān)持向中心聚焦、為大局服務(wù),努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好。

  黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)?!稐l例》突出組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求,對(duì)組織架構(gòu)、組織功能、黨員隊(duì)伍、組織制度、組織生活、組織紀(jì)律等作出全面規(guī)定。加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè),要圍繞增強(qiáng)黨組織政治功能和組織力,強(qiáng)化系統(tǒng)思維、一體推進(jìn)各層級(jí)各領(lǐng)域黨組織建設(shè),既重視抓好組織設(shè)置、組織覆蓋,又重視完善組織運(yùn)行機(jī)制、嚴(yán)明組織紀(jì)律,使黨的各級(jí)組織都健全、都過(guò)硬,形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)如身使臂、如臂使指。要樹(shù)立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向,分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè),抓緊補(bǔ)齊領(lǐng)導(dǎo)基層治理的各種短板,切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),將各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來(lái)、組織起來(lái),推動(dòng)黨員教育管理和黨的組織生活真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái),引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

  應(yīng)變局、育新機(jī)、開(kāi)新局、謀復(fù)興,關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。《條例》圍繞怎樣是好干部、怎樣成長(zhǎng)為好干部、怎樣把好干部用起來(lái)等重大問(wèn)題,作出一系列規(guī)定。貫徹落實(shí)《條例》,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,深化理論武裝,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能,保持班子穩(wěn)定,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子鍛造成為忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨中央決策部署的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要著力建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍,強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,注重在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部,加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,確保干部德配其位、才配其位。要加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,完善管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理制度,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,增強(qiáng)想擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)、激發(fā)愿擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力、保護(hù)敢擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁、營(yíng)造樂(lè)擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?,有效提振干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神。當(dāng)前,地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆正陸續(xù)展開(kāi),要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)銜接,確保繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。

  貫徹落實(shí)《條例》,要把人才工作擺在更加突出的位置抓緊抓實(shí)抓好。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙,實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,加快構(gòu)建具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,營(yíng)造拴心留人的良好人才環(huán)境,讓人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

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發(fā)布時(shí)間:2021年06月08日 11:31 來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 編輯:周世雄 打印
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