專題：習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答

　　四、“四個全面”擘宏圖——關于中國特色社會主義事業戰略布局

　　45.為什么要著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部？

　　“魂飛萬里，盼歸來，此水此山此地。百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨……”這首習近平總書記直抒胸臆、親自填詞的《念奴嬌·追思焦裕祿》，深情描繪了一位黨的好干部的光輝形象。焦裕祿同志在蘭考的475天里帶領全縣人民戰天斗地，治理內澇、風沙、鹽堿三大自然災害，奮力改變蘭考貧困面貌，用生命詮釋了共產黨人的政治品格，樹立了忠誠干凈擔當好干部的榜樣標桿。

　　“為政之要，莫先于用人。”一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。“歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者敗；……勝敗興亡之分，不得不歸咎于人事也。”我國古代就留下了文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，在吏治方面更是積累了“為人擇官者亂，為官擇人者治”、“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”、“不拘一格降人才”等重要思想和有益做法，但也存在任人唯親、結黨營私、買官賣官等種種弊端，吏治腐敗更是歷代王朝走向衰亡覆滅的重要原因。我們黨歷來高度重視選賢任能，從“才德兼備、任人唯賢”到“又紅又專”，從“革命化、年輕化、知識化、專業化”到“德才兼備、以德為先、任人唯賢”，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，涌現出一大批忠誠干凈擔當的好干部。正是因為有一批批焦裕祿式的好干部，我們黨才贏得了民心，帶領全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利，創造了一個又一個人間奇跡。

　　黨的十八大以來，習近平總書記對“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”進行了深刻闡述，提出了一系列新要求。從“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，從“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”到“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，等等，這些新要求歸結起來就是“忠誠干凈擔當”。德為才之帥，才為德之資。強調忠誠干凈擔當，反映了選人用人既重視能力才干更重視政治素養和道德品質的鮮明導向，體現了新時代黨的組織路線的內在要求。

　　黨員干部如何做到忠誠干凈擔當？就是要對黨的信仰忠誠，對黨組織忠誠，對黨的理論和路線方針政策忠誠，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；就是要敬畏權力、管好權力、慎用權力，做到自重自省自警自勵、慎獨慎微慎始慎終，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色；就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

　　習言習語

　　念奴嬌·追思焦裕祿

　　中夜，讀《人民呼喚焦裕祿》一文，是時霽月如銀，文思縈系……

　　魂飛萬里，盼歸來，此水此山此地。

　　百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。①

　　生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。②

　　暮雪朝霜，毋改英雄意氣！

　　依然月明如昔，思君夜夜，肝膽長如洗。

　　路漫漫其修遠矣，兩袖清風來去。

　　為官一任，造福一方，遂了平生意。

　　綠我涓滴，會它千頃澄碧。

　　一九九〇年七月十五日

　　注：①焦裕祿當年為了防風固沙，幫助農民擺脫貧困，提倡種植泡桐。如今，蘭考泡桐如海，焦裕祿當年親手栽下的幼桐已長成合抱大樹，人們親切地叫它“焦桐”。

　　②焦裕祿臨終前說：“我死后只有一個要求，要求黨組織把我運回蘭考，埋在沙丘上。活著我沒有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好！”

　　忠誠干凈擔當，是干部最基本的政治要求，應具備的政治品格。三者相輔相成、有機統一，蘊含著鮮明的政治立場、道德準則和價值追求，體現了黨員干部修身為政的根本。嘔心瀝血傳播真理的《共產黨宣言》首譯者陳望道，戰功顯赫卻60余載深藏功名的戰斗英雄張富清，忠誠是他們永葆一生的政治本色；“肝膽干事、干凈做人”、忙碌到生命最后一刻的“樵夫”廖俊波，“捧著一顆心來，不帶半根草去”的草鞋書記楊善洲，干凈是他們終身恪守的人生信條；讓400多座山頭、3萬多畝沙灘披上綠裝的治沙書記谷文昌，將年輕生命永遠定格在脫貧攻堅戰場上的第一書記黃文秀，擔當是他們至死不渝的使命堅守……他們都是忠誠干凈擔當好干部的典范，是廣大黨員干部學習的榜樣。

　　強調領導干部要做到忠誠干凈擔當，具有很強的現實針對性。現在大多數領導干部政治上是可靠的，作風上也是好的，同時不可否認，干部隊伍建設中依然存在一些老問題反彈回潮、新問題不斷出現的情況。比如，有的黨員干部妄議中央大政方針，當兩面派、做兩面人；有的熱衷于搞“小圈子”、“拜碼頭”、“搭天線”；有的不顧黨中央三令五申，依然不收斂、不收手；有的干事創業精氣神不夠，畏首畏尾不敢拍板定事，干工作推諉拖延；等等。這些問題嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重敗壞干部隊伍形象，嚴重影響黨和人民事業發展。必須強化問題意識和問題導向，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。

　　“育才造士，為國之本。”我們的事業要發展，關鍵是要有忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，及時發現、培養、任用愿干事、真干事、干成事的干部。要做好年輕干部工作，遵循干部成長規律，強化實踐磨煉，培養造就一代又一代可靠接班人。堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。