習近平總書記指出，年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。最根本的本領是理論素養。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導我們認識世界、改造世界的強大思想武器。

　　近年來，各地各部門深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，著力引導廣大年輕干部加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規律推進。

　　強化理論武裝，理論聯系實際

　　提高理論素養，就要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風。習近平總書記指出，我們黨的歷史反復證明，什么時候理論聯系實際堅持得好，黨和人民事業就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業就會受到損失，甚至出現嚴重曲折。

　　年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍，要強化理論武裝，自覺帶著問題學、帶著責任學，努力把黨的科學理論轉化為干事創業的強大力量。

　　春光明媚，在湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市龍鳳鎮，200余畝桃花競相綻放。前來踏青賞花的游客三五成群，在山間樹下合影留念。

　　“我們這里不僅有美麗的自然風光，還有厚重的文化底蘊。您的左手邊就是始建于清雍正年間的尹家大院……”在杉木壩村，28歲的龍鳳鎮干部徐山棋正在為游客講解古建筑的歷史。

　　不久前的一個晚上，在龍鳳鎮政府會議室，一堂青年干部成長課正在進行。在鎮黨委副書記王寅的主持下，29名青年干部結合今年的中央一號文件，認真學習習近平總書記關于全面實施鄉村振興戰略的重要論述，并結合工作實際談心得體會。

　　“對照黨中央精神，持續推進農村一二三產業融合發展是一個大方向。”徐山棋在發言時說，龍鳳鎮應立足自身實際，大力發展農產品深加工和鄉村生態旅游、直播帶貨等新興產業，盤活山水資源，把地處山區的劣勢轉化為發展優勢。

　　“理論聯系實際，是我們黨的光榮傳統和優良作風之一，也是年輕干部成長成才、做好各項工作的基本前提。”恩施市委組織部有關負責人介紹，近年來，恩施市以市委黨校和16個鄉鎮黨校為主陣地，在200個村（社區）、25個產業基地和紅色教育基地設立教學點，邀請專家現場授課，在田間地頭為青年干部傳經送寶。同時，先后從鄉鎮機關選派20批次200余名年輕干部到村（社區）任職、鍛煉，培養理論聯系實際的能力。

　　學習的目的全在于運用。“我們要求鎮上新來的干部至少到基層村（社區）鍛煉兩年以上。”龍鳳鎮黨委組織委員劉倫說，鎮上通過每月的集中理論學習與基層一線的實踐鍛煉相結合，幫助年輕干部學懂弄通黨的創新理論最新成果，更好地運用到鄉村振興、基層治理等實際工作中去。

　　注重調查研究，聚焦解決問題

　　為學之實，固在踐履。習近平總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在指導實踐、推動工作；學懂弄通做實，落腳點在做實。

　　年輕干部身處基層一線，要自覺運用科學理論分析形勢、解決問題、推進工作，在實踐中提高素養、增長才干。

　　清明小長假期間，位于浙江省杭州市拱墅區的桃源金星黨群服務中心人氣十足，各種活動引來不少群眾參與。“假期天天都有活動，像便民服務、公益書法培訓、美妝課等都有安排，反響挺不錯的。”服務中心副主任張瓊潔熱情介紹。

　　別看現在干得不錯，剛到崗時，張瓊潔直言壓力不小，“我之前很少接觸基層工作，怎么跟群眾打交道，如何為大家服務都是學問，剛開始真是一頭霧水。”

　　張瓊潔發現，組織并沒有馬上給她安排具體工作崗位，而是分配她在半山街道跟崗鍛煉，由經驗豐富的區管領導干部“一對一”結對幫帶。“現在回想起來，多虧當時的經歷，讓自己在開展調查研究方面積累了不少經驗。”張瓊潔說。

　　在持續調研走訪中，張瓊潔慢慢把情況摸清楚，找到問題癥結：“不少問題看似是觀念問題，實則是社區治理力量跟不上群眾實際需求，比如金星社區居委會在‘四分離’后要服務7個小區，既有回遷安置小區，也有商品房小區；居民2萬多人，但社區工作者只有11人；距離社區辦公場所最遠的小區要步行20多分鐘，群眾訴求怎么能得到快速響應？”

　　找準方向，對癥下藥。張瓊潔圍繞走訪調研的意見需求，找來社區、股份經濟合作社和街道公共服務辦等相關部門單位，多次開展專項研討，探討解決方案。針對治理力量不足的問題，通過社區與股份經濟合作社聯動制定黨建責任清單，通過黨員志愿服務換積分換課程等辦法，鼓勵黨員以志愿者身份開展社區服務，“小區說事亭”“紅色流動服務驛站”等服務載體應運而生。

　　在張瓊潔看來，基層調研對理論素養的提高非常重要：“通過走訪調研，可以對基層治理的熱點、難點、痛點、堵點了然于胸，增強問題意識，更重要的是能和理論相互印證，理論指導調研，調研中深化對理論的認識，從而更好地為群眾解決問題，這才是學習的價值所在。”

　　杭州市拱墅區委組織部相關負責人說：“近年來我們借鑒高校辦學模式，把年輕干部的教育培訓周期延長至1年。聚焦年輕干部最想學到的知識、最需破解的難題和最想掌握的技能，設置專題集中培訓、讀書分享等模塊，通過課程學習增強理論功底、專業素養，用學到的理論知識解決問題。”

　　堅持知行合一，勇于擔當作為

　　習近平總書記指出，要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

　　年輕干部既要把所學理論應用于指導實踐，也要在實踐中檢驗和發展理論，不斷深化對自身成長規律的認識，努力做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中盡快成長。

　　80后民警史建美，從警近20年，10年扎根在社區。她當前所在的轄區，是云南省大理市公安局北區派出所關迆社區，人口超過1.8萬人。轄區人員結構、治安環境復雜，工作該從何處下手？ “從群眾中來，到群眾中去”讓她打開了工作局面。

　　一進社區，史建美就列出了入戶計劃，每戶逐一走訪，具體情況一一記錄——這事看起來簡單，其實是項大工程，群眾白天外出，她就盡量挑晚上入戶；群眾家里有時候忙，她會長話短說；哪戶人家閑，她就多聊幾句。有時候連續尋訪入戶遇不到人，她就干脆跑到田間地頭。花了兩年多時間，史建美對轄區民情了如指掌，和群眾打成了一片。

　　黨的十九大提出打造共建共治共享的社會治理格局，讓史建美打開思路。“轄區電信詐騙、盜竊等問題頻發，破解問題，既要從群眾中去尋找方法，又要發動群眾參與治理，讓群眾有獲得感。”史建美說。落實到工作中，她每半個月左右組織群眾開一次院壩會，東家長西家短，提前介入，有效避免了小矛盾演化成大沖突。

　　10多年的群眾工作經歷，史建美體會最深的就是“一定要在理論學習上舍得花精力，工作中遇到瓶頸時到理論知識中探求辦法，再到群眾中去實踐。有了扎實的理論武裝，和群眾打交道時才會信心滿滿”。

　　當前，各項工作任務迫切需要年輕干部將理論知識化為實際行動，迎難而上、披荊斬棘。2021年，大理市選派36名優秀年輕干部到洱海保護治理、鄉村振興等一線進行鍛煉，17名市級機關優秀年輕干部到鄉鎮（街道）領導崗位上掛職培養。

　　“只有把年輕干部放到困難問題多、矛盾比較集中的環境中進行磨礪，到鄉村基層一線去摔打，才能提高年輕干部調查研究、應急處突、群眾工作和抓落實的能力。”大理市委組織部部長尹智說。

　　延伸閱讀

　　人民日報“生逢偉大時代，年輕干部如何成長成才”系列報道