2022年以來，吉林省龍井市圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部培養(yǎng)成長兩大需求，堅持“分級分類、因需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實效”原則，實施“六提”工程加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，為龍井高質(zhì)量振興發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和組織保證。

　　實施“思想提振”工程，穩(wěn)步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。積極克服疫情影響，采取“線上＋線下”相結(jié)合的方式，通過集中培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和組織生活、實踐鍛煉有機(jī)結(jié)合的方式，抓實習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，共開展《〈習(xí)近平談治國理政〉第四卷》、十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)9期，累計培訓(xùn)5273人次。

　　實施“指尖提效”工程，創(chuàng)新載體用活線上平臺。創(chuàng)新打造干部教育線上驛站“干部e家”，利用好“會前十分鐘”學(xué)習(xí)制度，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)全時段、全領(lǐng)域、全覆蓋。邀請科級領(lǐng)導(dǎo)干部錄制“紅色傳音”教育欄目15期，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)涵。舉辦疫情防控線上專題培訓(xùn)，定期發(fā)布防疫知識，著力做好疫情期間干部停“課”不停“學(xué)”，線上學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)8465人次，各類防疫知識信息瀏覽量達(dá)1.1萬余次。

　　實施“干部提能”工程，推動優(yōu)秀年輕干部選育工作。制定出臺《龍井市優(yōu)秀年輕干部“雙推雙考雙評”工作實施方案》，254名干部列入全市優(yōu)秀年輕干部儲備庫人選，擇優(yōu)選拔55人參加2022年龍井市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓(xùn)班，采取破冰演講、辯論賽、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、學(xué)員大講堂、域外考察等活動載體開展培訓(xùn)，不斷提升年輕干部能力水平。

　　實施“培育提級”工程，筑牢黨校紅色教育堡壘。依托黨校平臺，不斷充實全市干部教育師資隊伍，積極研發(fā)鄉(xiāng)村振興、疫情防控、黨的十九屆六中全會等專題課程，鼓勵教師深入一線教學(xué)。2022年以來，共承辦發(fā)展對象培訓(xùn)班等主體班次4次，累計培訓(xùn)739人次。同時，開設(shè)“黨員干部講堂”，共邀請13位黨校教師和科級領(lǐng)導(dǎo)干部為學(xué)員授課。

　　實施“陣地提檔”工程，打造高質(zhì)量干部教育現(xiàn)場教學(xué)點。制定出臺《龍井市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地管理暫行辦法》，不斷規(guī)范現(xiàn)場教學(xué)點建設(shè)，完善現(xiàn)場教學(xué)基地布局，著力建設(shè)“1條紅色教育路線＋N個地方特色產(chǎn)業(yè)”的“1＋N”現(xiàn)場教學(xué)陣地體系。通過組織參觀龍井市紅色教育點、了解本地特色產(chǎn)業(yè)，不斷強(qiáng)化廣大干部的黨性修養(yǎng)，形成具有龍井特色的陣地體系。

　　實施“體系提升”工程，抓實現(xiàn)場教學(xué)課程體系建設(shè)。圍繞市委、市政府的中心工作，做好現(xiàn)場教學(xué)精品課程研發(fā)，努力打造主題突出、特色鮮明的《三產(chǎn)融合推動龍井鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展》精品課程。依托“日本侵略延邊罪證館”等現(xiàn)場教學(xué)點位開展黨史黨性教育，因地制宜、結(jié)合實際打造具有龍井特色的教學(xué)體系，進(jìn)一步激發(fā)全市廣大干部使命意識、責(zé)任意識。