黨的二十大提出：“到本世紀中葉，把我國建設成為綜合國力和國際影響力領先的社會主義現代化強國。”同時提出，要加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、農業強國、海洋強國、貿易強國、教育強國、科技強國、文化強國、體育強國等，這些都離不開人才強國的支撐。黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義政治家、思想家、戰略家的深遠戰略思維、宏闊全球視野、強烈歷史擔當，把人才強國擺在治國理政的重要位置，親自關懷、親自謀劃、親自部署、親自推動，提出了一系列新理念新戰略新舉措，全面系統深刻地回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，深化了對人才事業發展的規律性認識，為加快建設人才強國提供了強大思想武器。黨的二十大報告進一步從戰略全局的高度對加快建設人才強國提出了新的要求，作出了新的部署。

　　堅持黨對人才工作的全面領導。這是做好人才工作的根本保證，為加快人才強國建設提供了政治保證和組織保障。堅持黨對人才工作的全面領導，是我國人才體系的鮮明政治優勢，也是建設人才強國的“綱”和“本”。必須堅持黨管人才原則，黨要領導實施人才強國戰略、推進高水平科技自立自強，加強對人才工作的政治引領，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才。

　　堅持人才引領發展的戰略地位。這是做好人才工作的重大戰略，把人才的重要地位提高到了戰略高度。堅持人才引領發展，就是要堅持人才引領驅動，突出人才在國家創新發展中的重要作用。必須把人才資源開發放在最優先位置，加大人才工作投入，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培養人才、在創新事業中凝聚人才，加快建設國家戰略人才力量，著力夯實創新發展人才基礎。

　　堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康。這是做好人才工作的目標方向，闡明了我國人才工作的坐標。“四個面向”從國家和人民的利益出發，聚焦新時代重點用才領域，明確了廣大人才科研報國的方向。必須緊跟世界科技發展大勢，對標世界一流水平，根據國家發展急迫需要和長遠需求，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進，實現人才隊伍規模、結構、質量、效益、安全相統一。

　　堅持全方位培養用好人才。這是做好人才工作的重點任務，指明了新時代人才工作的戰略重點。培養是基礎、用好是目的，二者相輔相成、有機統一，確保了廣開進賢之路、廣納天下英才。必須堅定人才培養自信，造就一流科技領軍人才和創新團隊，培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，用好用活各類人才，大膽使用青年人才，放開視野選人才、不拘一格用人才。

　　堅持深化人才發展體制機制改革。這是做好人才工作的重要保障，為釋放我國人才創新創造活力提供了基礎條件。改革出動力、改革增活力，最終也要靠改革構筑我國人才制度優勢。必須破除人才發展體制機制障礙，把我國制度優勢轉化為人才優勢、科技競爭優勢，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。

　　堅持聚天下英才而用之。這是做好人才工作的基本要求，體現了我們黨在堅定不移推進民族復興大業中宏闊的人才視野和戰略眼光。中國發展需要世界人才的參與，中國發展也為世界人才提供機遇。必須著眼高精尖缺，堅持需求導向，用好全球創新資源，精準引進急需緊缺人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。

　　堅持營造識才愛才敬才用才的環境。這是做好人才工作的社會條件，明確了營造良好環境的著力點。環境好，則人才聚、事業興。要把營造識才愛才敬才用才的環境作為重要前提，助推人才成長成才、發揮作用。必須積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件。

　　堅持弘揚科學家精神。這是做好人才工作的精神引領和思想保證，為廣大人才建功新時代注入了強大精神動力。只有弘揚科學家精神，才能激勵各類人才投身建設社會主義現代化國家的偉大事業中。必須大力弘揚胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神，甘為人梯、獎掖后學的育人精神，教育引導各類人才矢志愛國奮斗、銳意開拓創新。

（摘自《黨的二十大報告輔導讀本》）

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