2022年以來，山東省安丘市大力抓好黨員教育師資選、育、管三個階段工作，加強黨員教育師資隊伍建設，提升黨員教育培訓質效。

　　嚴把關口精準選，選優配強提素質。嚴格入庫師資條件，市委組織部黨員教育中心制定《黨員教育師資庫入庫師資流程規范》，嚴把質量關，通過組織基層黨（工）委擇優推薦、市委組織部審核遴選的方式，從14個鎮街區黨（工）委和3個市直黨（工）委重點選拔政治素質硬、理論水平高、工作經驗豐富的優秀人才，最終將46名人選納入市級師資庫，頒發聘任證書。同時，結合“我來講黨課”等各類活動，挖掘優秀師資6名，同步納入黨員教育師資庫，提升黨員教育師資質量。

　　聚焦廣度精心育，錘煉筋骨強能力。實施“教育＋實踐”培養模式，圍繞黨員教育培訓需求，按照“缺什么、補什么”的原則，提升黨員教育師資庫師資能力水平。一是開展專業能力提升。精心組織舉辦全市黨員教育優秀講師專題培訓班，邀請上級領導和行業專家，圍繞政策理論和業務知識，以“課堂討論法”高標準授課輔導，提升專業能力素質。培訓期間，組織開展研討交流，分享工作、教學經驗和體會，碰撞思想、相互啟發，以研討促學習，以交流促提升。二是開展一線實踐錘煉。推行“一線工作法”搭建一線實踐鍛煉平臺，加強實踐鍛煉，提升黨員教育師資能力水平。以開展“送教下鄉”活動為契機，有計劃地安排24名師資庫師資包靠鎮街黨校，組織師資下基層上講臺，服務群眾聽需求，以教促學、以學促改，讓授課更“接地氣”。

　　聚焦考核精細管，激勵擔當促作為。一是建立黨員教育師資評價指標體系，實行動態管理。市委組織部統籌師資庫師資相關工作，入庫師資在不影響本職工作的前提下，可量力而行承擔授課任務。市委組織部聯合市委黨校定期對入庫師資教學情況實行考核評估，對表現突出的人員進行宣傳、表彰，對較少參與黨員教育培訓工作或不能堅持授課的進行解聘，實行動態調整。二是完善激勵機制，激發師資隊伍活力。建立長效激勵機制，每年將全市黨員教育培訓專項經費列入財政預算，對進入市級黨校授課的師資庫師資，按照標準給予授課費用，實行多勞多得的政策，激發入庫師資的工作積極性，激勵入庫師資的授課責任心，提升黨員教育培訓質量。