為深入貫徹落實黨的二十大精神，建設高素質專業化干部隊伍，進一步提升科級干部和年輕干部的政治素養及履職能力。內蒙古阿拉善盟孿井灘生態移民示范區（以下簡稱示范區）舉辦2023年科級干部自主選學培訓班暨年輕干部能力素質提升專題培訓班，助推廣大黨員干部在深學細悟中汲取精神力量。

　　注重統籌謀劃，下好培訓“先手棋”。通過“走訪座談＋比較研究＋綜合分析”方式，精準制定干部培訓需求清單，把學習貫徹黨的二十大精神作為年度干部教育培訓“第一課題”，堅持領導干部帶頭學、廣大黨員跟進學、線上線下結合學，課程設置針對性強，師資力量配置高，既有課堂教學，又有互動演練；既有理論解讀，又有案例分析；既有專家授課，也有領導講學；課程設置主題鮮明、豐富全面，引領示范區黨員干部以學促行、以行踐學。

　　注重創新載體，練就理論“真功夫”。充分利用“駝鄉e站”平臺，設立2個分會場，運用視頻會議“1＋2”聯動聯學形式，精準開設培訓課程，由“大水漫灌”式培訓向“精準滴灌”式培訓轉變。同時遠程邀請內蒙古工業大學、中電萬維公司數字政府業務規劃部有關專家和教授，圍繞“網絡安全風險意識教育”“新階段下數字政府建設思路”等內容進行系統化教學培訓，切實增強示范區領導干部網絡安全、數據安全和信息安全意識，提高干部隊伍信息化能力和數字素養。

　　注重培訓管理，打好檢驗“組合拳”。培訓內容入腦入心，要在“嚴”字上下功夫，黨群工作部安排專人在主會場和分會場全程跟班，嚴格執行考勤簽到和請銷假制度，為培訓提供堅強紀律保障，切實增強培訓實效。采取隨機抽點交流研討、閉卷理論測試等方式以考促學，引導領導干部和年輕干部立足示范區發展現狀、圍繞本職工作，結合黨的二十大精神談體會、議收獲、講落實，全方位深化干部對黨的二十大精神的理解把握，切實推動示范區干部將理論功底轉化為工作實效。