2023年以來，湖北省十堰市鄖陽區緊扣黨員干部教育新任務、新要求，以提高黨性修養、提升能力素質為重點，在黨員干部教育內容、方式、效用上下功夫，通過上好“三課”，以“內外兼修”全力推動全區黨員干部教育提質增效。

　　“三學”上好政治理論“必修課”，聚力練好“基本功”

　　堅持“思想引領、學習在先”機制，抓好黨員干部經常性學習教育。

　　集中培訓促學。通過“主會場＋分會場”，采取專題輔導、干部導學、交流研討等形式舉辦全區學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，區直單位領導班子成員318人在主會場參加培訓，全區1408人在分會場參加培訓。舉辦科級干部培訓班2期，培訓副科級以上干部109人。舉辦10期農村基層干部培訓班，培訓村（社區）干部2155人次，350名村（社區）黨組織書記全覆蓋參加培訓。舉辦“兩新”組織黨組織書記培訓班，68名兩新黨組織書記參加培訓，全面提升兩新黨組織書記政治素養和業務水平。采取“主會場＋分會場＋視頻直播”方式開展黨員全覆蓋培訓，各基層黨組織黨員、在分會場通過視頻會議集中培訓，線上培訓累計觀看16萬人次，實現了對全區黨員應訓盡訓。

　　專題輔導帶學。區領導帶頭為科級干部培訓班、村（社區）黨組織書記培訓班學員作專題輔導，全區23名領導干部走上黨校講臺為培訓班學員作專題輔導。區委學習貫徹黨的二十大精神宣講團成員深入鄉鎮、區直單位、村（社區）等基層黨組織，分層分類開展理論宣講1700余場次。全區各基層黨組織開展深入學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班436期，領導干部講專題黨課718場次，通過領導干部專題輔導，帶領黨員干部深入學習黨的創新理論。

　　制定計劃自學。督促鄉鎮、區直單位領導班子及成員結合各自崗位職能和角色定位，個性化制定上報學習計劃，認真落實黨組織“每周集中學習一小時、黨員干部每天自學一小時”的“兩個一小時”理論學習制度。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，列出必學篇目，贈閱《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》以及選讀書目等學習資料3328冊。

　　“三提”上好能力提升“定制課”，聚力練好“內功”

　　創新教育培訓形式，用好用活各類載體，有針對性地定制“課堂”，幫助黨員干部彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，不斷提高專業化水平。

　　聚焦項目一線“練兵場”，提高過硬本領。選派500名干部到鄉村振興、平安穩定等一線當主攻手，成立20支“媽媽式”服務先鋒隊到重點項目建設等前線當金牌“店小二”，成立102支“一條龍”工作組到招商引資等火線當“招商大使”，選派20名基層干部到市直單位掛職鍛煉，選派22名干部到國有企業掛（任）職。抽調公檢法等部門6名干部到重點鄉鎮掛職，抽調城管執法局和住建局8名干部推進老舊小區改造。為不同類型、不同經歷的干部提供一線“練兵”機會。

　　開拓日常教育“新課堂”，提高能力素質。用好用活學習強國、中國干部網絡學院、湖北省干部在線學習平臺等線上學習平臺，督促指導干部利用碎片時間開展線上學習。及時在干部教育培訓群內推送相關線上課程，發揮網絡學習不限地點、可反復學習等優勢，作為線下培訓的有力補充。謀劃開展10期領導干部大講堂，圍繞學習貫徹習近平法治思想、習近平生態文明思想、黨建引領鄉村振興等專題，采取專家講授、案例剖析、經驗交流等方式，推動干部思想大解放、能力大提升。

　　拉緊廉政教育“警戒線”，提高防腐“免疫力”。將廉政教育作為黨校主體班必修課，通過解讀法紀法規、以案說法、警示教育基地一線學習等各種形式加強對黨員干部的廉政教育。通過開展清廉機關、清廉家庭、清廉干部建設，進一步樹牢黨員干部廉潔從政、拒腐防變觀念。結合身邊查處的違紀違法典型案例，在重點行業、關鍵崗位黨員干部中開展警示教育，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。

　　“三抓”上好專業素養“選修課”，聚力練好“外功”

　　將課堂教學延伸到改革發展、基層治理的前沿一線，破解黨員干部教育活動形式單一、學用結合不強等問題。

　　常抓理論教育。落實黨的創新理論學習教育計劃，制定《區委理論學習中心組2023年度學習計劃》，推進理論武裝同常態化長效化開展主題教育相結合。圍繞黨的二十大精神，依托“流動實踐站”等方式，開展流動“黨的二十大精神微宣講”、演講比賽、“理論＋文藝”宣講、場院會等一系列形式多樣的宣講活動。組織全區各鄉鎮、各部門正科級以上黨員領導干部集中開展黨的二十大精神應知應會知識測試。

　　重抓專題培訓。帶領50名黨政干部和重點骨干企業負責人到清華大學開展學習培訓，重點學習聚焦科技創新、新興產業培育、數字經濟。區委圍繞培養政治型、管理型、經營型“三型人才”，頂層謀劃紀檢、政法、組織、安全生產、統計、城市規劃、生態環保、鄉村振興、鄉村建設六件事等能力提升計劃，先后召開金融、信訪穩定、安全生產、招商引資等10余場高規格培訓會，先后舉辦專題培訓、業務培訓200余場次。

　　深抓崗位練兵。指導全區72家區直單位、20個鄉鎮（場）因崗制定專業素養清單，通過立足實際學、結合職責練、聚焦業務比、服務中心干的方式，組織開展“崗位大練兵、業務大比武”。組織集中培訓580余場次，集中測試210余場次，進一步強化業務學習和思想教育。開展技能比武160場次、模擬演練210場次、業務拉練180場次，為推動綠色低碳發展示范區建設提供了智力支撐和能力保障。