為提升新任職科級干部綜合素質和履職能力，提高領導能力和管理水平，適應日益復雜多變的工作環境，近日，河北省石家莊市長安區舉辦新任職科級干部提升履職能力專題培訓班。49名區直部門及各鎮街新任職科級干部參加培訓。

　　聚焦培訓需求，科學合理設置課程。提前進行需求調研，統籌科學安排培訓課程，著力解決學員急需的內容。培訓采用線下學習和線上教育相結合的形式開展，讓培訓內容既“高大上”又“接地氣”。培訓涵蓋了黨風廉政建設、數字化時代建設、當前經濟形勢分析等內容，通過聚焦履職能力建設、補足經驗短板、強化知識儲備，切實提高新任職科級干部能力和水平。

　　聚焦多元內容，現場教學以學促思。參訓學員赴石家莊城市館進行現場教學，感受石家莊發展脈絡、深入了解城市規劃。“走進一個館、讀懂一個城”，學員們紛紛表示對石家莊的歷史變遷、國土空間規劃、城市建設與發展、城市文化有了更深的理解，也強化了投身省會建設和高質量發展的使命感和責任感。通過搭建全面而深入的學習平臺，讓新任職科級干部在不同場景下進行學習、深入理解領導崗位的各個方面，取得良好效果。

　　聚焦學用結合，學習成果注重轉化。學員們以“立足城市發展，完成角色轉換，適應崗位需求”為主題開展深入研討，不僅立足于培訓內容，更要從本職工作出發，聚焦當前基層治理、信訪維穩、拆遷清障等熱點民生工作，去談困惑、講“成就”、聊未來，去交換思想、打開思路，真正做到將所學所得所悟內化于心、外化于形，真正體會到“交流”和“分享”的價值。

　　培訓促提升，聚力謀發展。新任職科級干部要以本期培訓為契機，將所學所感應用到今后的工作實踐中，在服務社會、服務群眾中實現價值，為推動長安區高質量發展貢獻力量。