近年來，湖北堅(jiān)持加強(qiáng)全鏈條管理，著力把駐村第一書記和駐村干部打造成一支能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)他們?cè)卩l(xiāng)村振興一線始終保持奮斗姿態(tài)，想在前列，干在實(shí)處。

　　建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、深化鄉(xiāng)村治理、解決群眾困難……湖北4.26萬(wàn)名駐村第一書記和駐村干部團(tuán)結(jié)村“兩委”一班人，帶領(lǐng)人民群眾，踔厲奮發(fā)、埋頭苦干，投身鄉(xiāng)村振興偉大實(shí)踐。

　　精準(zhǔn)擇優(yōu)挑能人

　　從摸清需求、嚴(yán)把人選、精準(zhǔn)派駐入手，選優(yōu)配強(qiáng)駐村第一書記和駐村干部。全省共選派駐村工作隊(duì)1.2萬(wàn)支、駐村第一書記和駐村干部4.26萬(wàn)名。

　　省委組織部會(huì)同相關(guān)部門深入村組調(diào)研，全面摸排重點(diǎn)村情況。省委出臺(tái)《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記的實(shí)施意見》，明確重點(diǎn)向脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重點(diǎn)村、黨組織軟弱渙散村等“五類村”派駐第一書記和工作隊(duì)。

　　堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善做群眾工作等作為駐村第一書記和駐村干部必備素質(zhì)和重要標(biāo)準(zhǔn)，做到有農(nóng)村工作經(jīng)歷的干部?jī)?yōu)先、涉農(nóng)部門干部?jī)?yōu)先、優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先、有熱情能干事的老第一書記優(yōu)先。建立人選前置備案審核制度，同級(jí)黨委組織部門會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村及鄉(xiāng)村振興部門，在派出單位研究確定前，對(duì)不符合條件的或不能勝任的提出調(diào)整意見，做到了省派第一書記都是副處長(zhǎng)以上干部，市派第一書記都是科級(jí)干部，縣派第一書記都是單位優(yōu)秀中層干部。

　　提高選派精準(zhǔn)度和人崗匹配度，把黨建能手選派到基層黨組織軟弱渙散村，把經(jīng)濟(jì)能手選派到產(chǎn)業(yè)薄弱村，把做群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村……做到任務(wù)匹配、專業(yè)搭配。

　　聚焦使命壓擔(dān)子

　　在“用”字上做文章，推動(dòng)駐村第一書記和駐村干部堅(jiān)決扛起職責(zé)使命，用實(shí)際行動(dòng)譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

　　強(qiáng)班子，帶隊(duì)伍。扎實(shí)推進(jìn)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)， 認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，探索灣組黨建，幫助構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、上下貫通、執(zhí)行有力的黨組織體系。兩年來，駐村干部指導(dǎo)整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織1847個(gè)，培養(yǎng)村級(jí)后備力量2.7萬(wàn)人，培養(yǎng)引進(jìn)人才1.2萬(wàn)人。

　　穩(wěn)脫貧，防返貧。持續(xù)鞏固提升“三保障”和飲水安全保障成果，實(shí)施易地扶貧搬遷后續(xù)扶持“五基”工程，做細(xì)做實(shí)防止返貧監(jiān)測(cè)和幫扶工作，幫助防范化解返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)。兩年來，幫扶6.16萬(wàn)戶18.11萬(wàn)人消除返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)，脫貧人口純收入達(dá)到14705元、較上年增長(zhǎng)14%，28個(gè)國(guó)定脫貧縣農(nóng)村人均可支配收入16188元、較上年增長(zhǎng)9.2%。

　　興產(chǎn)業(yè)，助發(fā)展。充分挖掘派出單位資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)施“強(qiáng)縣工程”和十大重點(diǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，幫助駐點(diǎn)村理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)村級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展。兩年來，駐村第一書記和駐村干部扶持發(fā)展村級(jí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目1.7萬(wàn)個(gè)，推動(dòng)化解村級(jí)債務(wù)44.9億元。

　　抓治理，促和諧。運(yùn)用共同締造理念和方法，組織發(fā)動(dòng)群眾共謀共建共管共評(píng)共享，開展房前屋后環(huán)境整治，指導(dǎo)完善村規(guī)民約、管理規(guī)約，組織群眾投工投勞、認(rèn)領(lǐng)認(rèn)管，落實(shí)村級(jí)重大事項(xiàng)決策“四議兩公開”，組織群眾評(píng)事說理、化解糾紛，弘揚(yáng)良好家教家風(fēng)，推動(dòng)移風(fēng)易俗。兩年來，駐村工作隊(duì)指導(dǎo)1.4萬(wàn)個(gè)村灣開展共同締造，推動(dòng)869個(gè)村灣辦好美好環(huán)境與幸福生活共同締造試點(diǎn)，幫助爭(zhēng)取以獎(jiǎng)代補(bǔ)項(xiàng)目4475個(gè)、資金13.57億元。

　　辦實(shí)事，解難題。結(jié)合開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，走村入戶，認(rèn)親戚、結(jié)對(duì)子，幫助駐點(diǎn)村辦好民生實(shí)事、防范化解風(fēng)險(xiǎn)。兩年來，駐村干部結(jié)對(duì)幫扶群眾60.82萬(wàn)對(duì)，入戶走訪1475.85萬(wàn)人次，協(xié)調(diào)解決民生實(shí)事24.07萬(wàn)件。

　　嚴(yán)管厚愛增活力

　　抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要細(xì)節(jié)，讓駐村第一書記和駐村干部既受到鞭策又倍感溫暖，做事既有原則、有底線、有規(guī)矩，又激情飛揚(yáng)、活力四射、干勁沖天。

　　常態(tài)化提醒。省委組織部定期舉辦駐村第一書記和駐村干部座談會(huì)。省委常委、組織部部長(zhǎng)每次都出席座談會(huì)，講要求、教方法，并深入重點(diǎn)村與駐村干部座談。市委組織部和縣鄉(xiāng)黨委、派出單位黨組織“一把手”與駐村第一書記和駐村干部定期開展談話，在單位機(jī)構(gòu)改革、個(gè)人職務(wù)職級(jí)變動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)刻、特殊節(jié)點(diǎn)必談。

　　實(shí)時(shí)化督查。建立縣鄉(xiāng)屬地管理、單位跟蹤管理、部門服務(wù)管理“三位一體”管理體系。嚴(yán)格績(jī)效督查，實(shí)行縣按月核查、市按季抽查、省明察暗訪。開展“五查五看”，查村情及政策掌握情況，看能力素質(zhì)是否適應(yīng)；查支部和班子建設(shè)情況，看抓黨建、帶隊(duì)伍是否到位；查“三類戶”生產(chǎn)生活情況，看穩(wěn)脫貧、防返貧是否到位；查村集體經(jīng)濟(jì)和村民收入情況，看產(chǎn)業(yè)幫扶、強(qiáng)村富民是否到位；查村規(guī)民約落實(shí)情況，看鄉(xiāng)村治理、樹立鄉(xiāng)風(fēng)家風(fēng)是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)、限期整改。

　　規(guī)范化考核。出臺(tái)駐村工作考核辦法（試行），從學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)、履行職責(zé)等五個(gè)方面形成考核標(biāo)準(zhǔn)；抓嚴(yán)抓實(shí)平時(shí)考核、年度考核、期滿考核，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)召回管理制度。2022年6月以來，全省召回撤換不適應(yīng)、不作為的駐村干部23人。

　　制度化激勵(lì)。加強(qiáng)政治激勵(lì)，結(jié)合駐村幫扶成效考核，每年通報(bào)表?yè)P(yáng)一批、每輪評(píng)選表彰一批、定期推介宣傳一批。2021年6月以來，全省選派駐村干部累計(jì)提拔重用1874人，獲得縣級(jí)及以上表彰5396人次。加強(qiáng)典型宣傳，開設(shè)專欄，編印案例匯編，讓奮斗者享榮譽(yù)。加強(qiáng)待遇保障，對(duì)駐村干部的生活補(bǔ)助、交通保障等8項(xiàng)待遇作出規(guī)定，明確駐村工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　強(qiáng)筋壯骨匠心育

　　對(duì)駐村第一書記和駐村干部有針對(duì)性地加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，幫助他們?cè)谡娑讓?shí)駐中磨礪政治品質(zhì)，在真幫實(shí)扶中提升綜合能力。

　　全面開展駐村干部崗前培訓(xùn)，編制駐村政策匯編、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村治理工作手冊(cè)，采取案例式、互動(dòng)式、觀摩式教學(xué)，上好“崗前第一課”。組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)，重溫一次習(xí)近平總書記對(duì)第一書記的囑咐與牽掛、印發(fā)一份履責(zé)的政策文件、開展一次面對(duì)面談話、簽訂一份目標(biāo)責(zé)任書、參加一次專題主題黨日。

　　圍繞駐村第一書記和駐村干部實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不豐富問題，建立“幫帶導(dǎo)師”隊(duì)伍，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀干部、經(jīng)驗(yàn)豐富的第一書記開展傳幫帶。

　　將駐村第一書記和駐村干部培訓(xùn)納入每年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持省級(jí)示范培訓(xùn)、市級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、縣級(jí)兜底培訓(xùn)，每年至少輪訓(xùn)一遍。近兩年，省級(jí)共舉辦3期示范培訓(xùn)班，帶動(dòng)全省培訓(xùn)駐村干部20.2萬(wàn)人次。圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理等重難點(diǎn)問題，采取“書記講給書記聽”、“駐村干部論壇”等方式開展專題培訓(xùn)。

【抓黨建促鄉(xiāng)村振興】