黨的力量來自組織，組織建設是黨的建設的重要基礎。

　　習近平總書記強調：“我們黨要長期執政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。”

　　新時代，全市各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，扎實踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照市委要求，以忠誠鑄魂、聚力提質、瞪羚淬煉、雛鷹培育、強基賦能、智匯津門、家暖心安、出手出彩等“八大抓手”為載體，項目化、系統化、集成化推進組織工作，激勵廣大黨員干部凝心聚力、實干擔當，為實施推動高質量發展“十項行動”、全面建設社會主義現代化大都市提供堅強組織保證。

以黨的政治建設為統領

把旗幟鮮明講政治貫穿到組織工作全過程各方面

　　芳菲四月，草木恣意，市委黨校內，處處涌動著學習討論的熱潮，激蕩著蓬勃的活力與朝氣。

　　2023年4月19日，市委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班開班式暨第一場集體學習在這里舉行。

　　“要帶著政治站位學，把堅定擁護‘兩個確立’、堅決做到‘兩個維護’作為主題教育的首要政治任務，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。”面對在場的全市“關鍵少數”，市委主要負責同志的動員部署講話開宗明義。

　　人無忠不立。對黨忠誠，最重要的一條，就是忠誠黨的核心、黨的領袖。

　　天津始終堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，更加堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　黨的政治建設是黨的根本性建設。組織工作本身就是政治工作，講政治是靈魂、是統帥、是根本。

　　堅持以“兩個維護”統領導航——

　　始終把做到“兩個維護”作為組織工作之首要，思考謀劃推進每項工作，都自覺與習近平總書記重要指示批示、重要要求對標對表，不折不扣抓好貫徹落實。

　　大力實施“一把手”政治能力提升計劃，每年舉辦部委辦局、國有企業、高校主要負責同志政治能力提升班，幫助各級領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把講政治從外在要求轉化為內在主動。

　　堅持以忠誠鑄魂固本培元——

　　抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹，市委主要負責同志以《全面學習貫徹黨的二十大精神，積極探索天津全面建設社會主義現代化大都市的實踐路徑》為主題，作專題輔導報告。

　　采取舉辦培訓班、學習班、讀書班等形式，分期分批對局處級領導干部進行集中輪訓，引導廣大黨員干部牢記“國之大者”、黨之大計，努力把黨的二十大擘畫的宏偉藍圖轉化為天津高質量發展的“施工圖”“實景圖”。

　　堅持以政治監督推動落實——

　　制定印發《關于加強組織部門政治監督的實施意見》，開展隨機列席下級黨組織會議工作，重點關注貫徹落實中央和市委重大決策部署的具體措施、“三重一大”事項等方面工作，確保黨中央大政方針在津沽大地有力貫徹落實。

　　扎實推進政治生活、政治生態、政治文化一體建設，廣泛開展主題黨日、重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，以純潔組織推動政治生態不斷凈化。

以思想引領凝心聚力

推動新時代黨的創新理論武裝持續加強

　　在一張張照片、一件件實物前，駐足凝視，感受著周總理的崇高精神、高尚品德、偉大風范……南開區水上公園西路9號，周恩來鄧穎超紀念館，參觀者絡繹不絕。

　　“習近平總書記用‘六個杰出楷模’深刻闡述了周總理崇高精神的豐富內涵和時代價值，感召和哺育著一代又一代中國共產黨人。”周鄧紀念館有關負責同志說。

　　思想建設是黨的基礎性建設，思想建黨、理論強黨是百年大黨永葆生機活力的關鍵所在。

　　2023年4月3日，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議在北京召開。

　　市委堅決扛起政治責任、主體責任、領導責任，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，推動廣大黨員干部來一次理論大學習、思想大武裝、政治大訓練，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實實在在的成效，為奮進新征程凝心聚力，為天津高質量發展增添動力。

　　習近平新時代中國特色社會主義思想是中國共產黨人的“真經”“心學”，要堅持不懈用這一重要思想凝心鑄魂，推動黨員干部用心學進去、用情講出來、用力做起來。

　　市委利用一周時間舉辦讀書班，組織全市197個第一批主題教育參加單位1.4萬名局處級黨員領導干部同步開展集中學習，舉辦全市干部學習大講堂，組織市級宣講團隊赴基層一線宣傳宣講，全方位、多層面、持續性推動主題教育入腦入心。

　　“種樹者必培其根，種德者必養其心。”天津持續推進大學習、大教育、大培訓。

　　市委黨校每年舉辦理論研修班、局處級干部進修班、中青年干部培訓班100余期，培訓局處級領導干部約7000人次，帶動各區、各部門、各單位輪訓處級干部近3萬人次。

　　緊貼干部履職需求，扎實開展精準化、實戰化專業能力培訓，采取“部委辦局+黨校”辦班模式，請干過的人講干過的事、專業的人講專業的事，市委常委和副市長全部登臺授課，“干部教、教干部”在全市蔚然成風。

　　去年，共在市委黨校舉辦26期市管干部專業化能力培訓班，帶動各區、各部門、各單位舉辦專業化能力培訓530余期。今年，聚焦服務保障推動高質量發展“十項行動”，專門設計了系列班次，更好助推黨中央決策部署和市委要求落實落地。

以樹牢政治首關為前提

著力鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍

　　黨的二十大報告提出：“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”

　　天津專門研究制定了《中共天津市委關于鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍的意見》，優化培養、選拔、管理、使用等各環節工作，切實把忠誠干凈擔當的好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。

　　選干部配班子，重中之重是選好配強“一把手”，“一把手”選得好，整個班子的面貌就會好。天津始終把政治標準擺在首位，樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，誰有本事誰先來、誰干成事誰先上。

　　今年，一次性提拔5名鄉鎮街道正職擔任副局級領導職務。將一批年富力強、敢于擔當負責的優秀干部充實調整到發改、科技、工信、財政、住建等重點職能部門班子中，真正把好鋼用在刀刃上，實現用人盡其才、用人當其時。

　　習近平總書記指出：“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，關乎國家的長治久安。”

　　市委著眼抓好后繼有人這個根本大計，今年伊始，正式啟動實施“瞪羚淬煉”，著力發現培養一批“跑得快”、“跳得高”、發展潛力大的優秀年輕干部，讓他們在吃勁崗位、重要崗位的磨礪淬煉中脫穎而出。

　　首批從市級機關、市管企事業單位選派15名35歲左右的年輕干部到鄉鎮街道擔任黨政正職，其中，最大的37歲，最小的34歲。同時，從南開大學、天津大學等11所駐津高校和市屬高校，以及濱海新區開發區等9個重點園區，擇優選派50名干部人才進行雙向掛職。

　　“我們要用好基層實踐的大熔爐、大課堂、大學校，舍得把‘硬崗位’拿出來、把‘硬干部’派下去，讓他們真正接一接‘燙手山芋’，上一上‘刀山火海’，當一當‘熱鍋螞蟻’，在干事中長本事，在磨煉中變‘老練’。”市委組織部相關負責同志表示。

　　天津大力推進“家暖心安”，濃厚“家”的氛圍，傳遞“家”的溫暖，讓干部安心安身安業。在“為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”的前提下，堅持“越是重點選拔的干部越要重點管理，越是有培養潛力的干部越要嚴格要求”原則，加強全方位管理和經常性監督，大力推動能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

以強基固本蓄勢賦能

推動基層黨組織全面進步全面過硬

　　全長11.5公里的西青區子牙河大堤，每隔幾百米，就有一個白色集裝箱，鮮紅的黨旗正迎風飄揚。

　　19個堤防巡查工作站臨時黨支部在此成立，300余名共產黨員、24小時輪流上堤，全方位、無死角地巡護。

　　“村民們注意啦！收拾好自己的東西，準備去安置點。腿腳不利索的別怕，村干部會上門接你們。”

　　接到轉移通知后，靜海區臺頭鎮民生村的大喇叭隨即響起，村黨支部書記、村委會主任郝桂文向村民們喊話。

　　“村北就是永定河，心里繃著一根弦，一刻松不得。”武清區黃花店鎮邵七堤村，永定河洪水由上游進入天津的第一站。從上游防汛起，村里的“當家人”“一肩挑”寇之明就開始連軸轉。

　　先把全村247戶、626人都轉移走，再為村民們辦“他們惦記的事兒”——“幫人把車開進來，草喂了羊，再給人開回去。”“給人買藥去，近處找不著，遠處跑跑，車費我墊。”

　　……

　　一個支部，一座堡壘；一名黨員，一面旗幟。哪里有需要，哪里就有共產黨員的身影；哪里有需要，哪里就有共產黨員的擔當。

　　今年汛情發生后，一個個堅強有力的基層黨組織，一位位盡心竭力的黨員干部，擎起了鮮紅的黨旗，擦亮了胸前的黨徽，在津沽大地構筑起一道道堅實的“紅色堤壩”，全力保障人民群眾生命財產安全。

　　中國共產黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。作為黨的全部工作和戰斗力的基礎的基層黨組織，就是要始終堅持與群眾心貼心、心連心，了解百姓的訴求，解決群眾的急難愁盼。

　　治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。只有基層黨組織堅強有力、黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固。

　　去年底，市委經濟工作會議正式提出“十項行動”，黨建引領基層治理行動，就是其中之一。“這是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措。對于組織系統來說，既是巨大的機會機遇，也是夯實基層組織建設的基礎基石，更是市委寄予的厚望希望。”市委組織部相關負責同志說。

　　今年4月，《黨建引領基層治理行動方案》正式發布——

　　緊密圍繞加強黨的領導、為民服務、安全維穩“三個板塊”，實施政治引領、綜治能動、法治保障、德治教化、自治強基、智治支撐“六治”工程，努力實現從社會管理向社會治理轉變、從“單兵作戰”向“協同推進”轉變、從“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變，不斷提升基層治理社會化、智能化、法治化、專業化水平。

　　重點開展放權賦能10項重點項目和基層減負10項專項整治，重點整治向下推責轉責、隨意抽調基層干部、隨意攤派工作、臺賬報表多等問題，讓廣大基層干部心無旁騖干事業。

　　天津牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持以強基賦能為抓手，突出增強基層黨組織政治功能和組織功能，縱向橫向一起抓，有形覆蓋和有效覆蓋同推進，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，黨的組織優勢、組織力量在鄉村振興、疫情防控、搶險救災等大戰大考中得到充分彰顯。

以聚才磁場筑巢引鳳

厚植天下英才追逐夢想的沃土

　　人才，強國之根本、興邦之大計。

　　天津深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和中央人才工作會議精神，錨定“一基地三區”功能定位，扎實推進科教興市人才強市行動，實施“智匯津門”計劃，推動引進和培養兩手抓、人才和團隊一起引，栽好“梧桐樹”、遞好“橄欖枝”、打好“感情牌”，充分激發了創新動力、釋放了人才活力。

　　——實施重大人才工程。“海河英才”行動計劃累計引進各類人才46.7萬人。打造“海河英才”高端人才引育計劃升級版，設置領軍人才、青年人才、高技能人才等引進項目和杰出人才、青年科技人才、卓越制造人才、行業人才等培養項目，著力構建起鏈條完整、銜接有序的人才引育工作體系。

　　——深化人才發展體制機制改革。出臺加強和改進新時代人才工作的實施意見，加大改革攻堅力度，著力破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙。京津冀人才一體化扎實推進，實現“1+1+1>3”的融合效應。堅持放權松綁激發活力，授予天開高教科創園、協和天津基地領軍人才自主認定權。

　　——發揮人才引領發展作用。圍繞產業鏈部署人才鏈條，立足產業抓人才、抓好人才促發展，成立高端裝備和智能制造等十大產業人才創新創業聯盟，搭建校企握手通道，促進校企人才聯引共育、技術攻關同題共答、創新成果協同轉化。

　　——營造“近悅遠來”的人才生態。強化政治引領，市領導同志帶頭與專家人才交朋友、結對子，幫助解決實際問題。匯集政策資源，將“人才綠卡”升級為“海河英才卡”，一卡集成引進人才來津便利、在津創業、生活服務等3類15項保障措施，讓人才干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新征程上，全市組織系統將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的領導下，銳意進取、真抓實干，守正創新、奮楫篤行，不斷提高組織工作質效，以高質量組織工作推動中國式現代化在津沽大地扎實實踐。

　　延伸閱讀

　　以高質量組織工作推動高質量發展“十項行動”——新時代天津組織工作綜述