做好新疆工作，關鍵在黨。

　　黨的力量來自組織，全區組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線同完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略相貫通，銳意進取，真抓實干，理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作取得新進展新成效，不斷推動新時代新疆組織工作高質量發展。

　　凝心鑄魂 筑牢對黨絕對忠誠的思想根基

　　今年七一前夕，全區各級黨組織紛紛開展“黨旗映天山”主題黨日活動，組織黨員干部認真學習習近平總書記關于黨的建設重要思想，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，激勵大家賡續精神血脈，從黨的創新理論中汲取智慧力量，始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　理論滋養初心，思想引領使命。開展理論學習中心組學習、進行專題培訓、講專題黨課……全區各級黨組織和黨員干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，突出加強黨的政治建設，增強各級黨組織和廣大黨員干部擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　堅持把“學思想”作為黨員、干部和公務員培訓的中心內容，把學習貫徹新時代黨的治疆方略作為重要內容，組織黨員干部堅持不懈讀原著、學原文、悟原理。高質量完成黨的十八大、十九大、二十大精神集中輪訓，落實各級黨組織常態化學習機制，推動全區黨員干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

　　從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學習教育和眼下正在火熱開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全區各級黨組織和廣大黨員干部全身心投入，經受了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮。

　　從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，在每一次黨內集中教育中純潔黨性、凈化思想，全區廣大黨員干部不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，擦亮共產黨人的政治本色。

　　選優配強 鍛造堪當重任的高素質干部隊伍

　　事業興衰，唯在用人。在中國式現代化進程中更好建設美麗新疆，離不開一支高素質各民族干部隊伍。

　　全區各級組織部門始終把干部隊伍建設擺在事關長治久安的特殊重要位置，堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”標準，緊緊圍繞推進中國式現代化新疆實踐需要，以政治建設為統領，突出素質提升、選賢任能、從嚴監督、激勵擔當4項重點任務，全鏈條優化選育管用工作，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。

　　始終把政治標準作為第一標準，堅持在維護穩定、脫貧攻堅、疫情防控、推進高質量發展等一線考察識別干部，推動政治素質考察融入日常，確保干部忠誠干凈擔當。

　　事業為上、以事擇人，精準科學選用干部。聚焦重點領域和關鍵崗位，加強梯次培養，完成全區各級領導班子換屆；健全完善年輕干部選育管用全鏈條工作機制，開展年輕干部跨地區跨部門跨行業交流任職；研究制定少數民族干部隊伍建設措施，對政治過硬、敢于擔當的優秀少數民族干部，充分信任、堅定團結、大膽選拔、放手使用……

　　堅持不斷在提升干部素質能力上下功夫，實施“一把手政治能力提升”“年輕干部理想信念宗旨教育”“少數民族干部素質能力提升”等專題培訓計劃，有計劃地選派干部到中央單位、援疆省市等掛職鍛煉，有效推動各級干部開闊視野、更新理念、提高專業本領。

　　堅持嚴的基調，從嚴加強管理監督。嚴格執行《推進領導干部能上能下規定》，及時調整不適宜擔任現職的領導干部，釋放從嚴管權治吏的強烈信號。激勵干部擔當作為，大力提拔重用勇于擔當、實績突出的干部，制定落實激勵干部擔當作為實施意見、關心關愛干部具體措施，完善容錯糾錯機制，強化正向激勵，激發廣大干部的干事創業熱情。

　　強基固本 推動基層黨組織全面進步全面過硬

　　烏魯木齊市天山區二道橋街道固原巷社區是一個多民族聚居社區。為做好繁雜的工作，社區充分發揮黨建引領作用，探索黨群服務新模式，通過召開民生研判會、入戶走訪等方式了解群眾的操心事、煩心事、揪心事，逐一立項。將社區近千名志愿者分為12支服務隊伍，為各族居民開展多樣化的志愿服務。對熱心公益、參加活動的居民給予積分獎勵。社區黨總支書記張耀文說：“社區黨組織像磁鐵一樣把大家凝聚在一起，居民、商戶參與社區建設的積極性越來越高。”

　　基層強則國家強，基層安則天下安。自治區牢固樹立大抓基層的鮮明導向，研究制定健全黨建引領基層治理工作體系，系統構建基層黨建“1+8”工作體系，推動組織體系、治理體系一體嚴密，傳統領域、新興領域共同發力，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

　　全面推進黨支部標準化規范化建設。深入開展“五個好”標準化規范化黨支部創建工作，分10個領域細化正反向評價體系，推動創建結果與綜合考核、晉升晉級等6個方面掛鉤，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。

　　抓黨建促鄉村振興。實施“五強五提升”組織振興行動，大幅增加鄉村一線工作力量，突出選優配強村黨組織帶頭人，累計選派60余萬名干部接力駐村，幫助建強組織、培養隊伍、爭取人心；推動村級集體經濟“空殼村”全面清零，金融、法律、便民代辦等服務下沉……農村基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。

　　城市基層黨建體系功能加快健全。不斷深化鄉鎮（街道）管理體制改革，全面推行接訴即辦，有效打通服務群眾堵點、痛點。健全社區黨組織領導下的“四位一體”協調共治機制，打造群眾家門口的“石榴籽服務站”。推行社區工作者職業體系建設，聯動培訓社區工作人員7.2萬人次，社區工作者服務意識和工作能力全面提高。與此同時，國有企業、學校、兩新組織黨建工作也得到新的提升，推動基層治理提質增效。

　　一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。深入開展“三學三亮三比”爭當先鋒行動，鍛造過硬黨員隊伍。面對疫情防控大戰大考，全區基層黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、沖鋒在前，戰斗堡壘和先鋒模范作用得到充分彰顯。

　　引才聚智 深入實施新時代人才強區戰略

　　設立100億元人才發展基金、啟動實施“2+5”重點人才計劃、改革人才評價制度……自治區深入實施人才強區戰略所采取的一系列重磅人才新政，展示了新疆求賢若渴、廣聚天下英才的誠心和決心。

　　功以才成，業由才廣。自治區深入實施人才強區戰略，全面推進重點人才計劃，加強各領域人才隊伍建設，推動新疆人才工作取得格局性、深層次變化，塑造人才引領高質量發展新動能新優勢，推動各級黨組織形成“一把手抓第一資源”工作格局。

　　增強育才聚才效能，著力打造國家級創新平臺、培養引進戰略科學家、建設“雙一流”高校和學科、引進海外高層次人才。創設“2+5”重點人才計劃項目體系，實施“天山英才”培養計劃和“天池英才”引進計劃，大力培養引進高層次和急需緊缺人才，引領科技創新、產業升級和成果轉化；實施產業技術創新團隊支持、科研創新平臺人才團隊支持、“揭榜掛帥”招才引智、重點園區引才育才、智力援疆創新拓展5個專項計劃，服務產業高質量發展需要，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，有效激勵現有人才扎根奉獻，吸引優秀人才來疆創業。

　　體制機制改革全面深化。從機構設置、編制使用等方面制定27項授權清單；對不同行業領域人才進行分類評價；開展高校、科研院所薪酬制度改革試點，多元激勵科研人員理直氣壯以知識價值獲得豐厚回報……4個方面31項人才改革政策的深入推進，加快形成具有新疆鮮明辨識度和競爭力的人才制度優勢。

　　長歌壯邊疆。黨的十八大以來，大批優秀援疆干部人才進疆工作，全力推進民生援疆、產業援疆、智力援疆、就業援疆、文化潤疆，與新疆各族兒女一道，奮力譜寫了美麗新疆新畫卷。

　　打鐵還需自身硬。全區組織系統推行摸清基本底數、掌握基本政策、把握基本規律的“三基本”工作法，堅持在一線謀劃工作、在一線檢視問題、在一線推動落實，著力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。