山東省臨沂市費縣在深入分析《費縣農村（社區）黨組織書記參訓檔案》的基礎上，逐村梳理培訓需求，制定《關于做好“學習二十大奮進新征程”全縣黨員冬春季大培訓工作的實施方案》，堅持五項舉措，助推黨員集中培訓走深走實。

　　加強組織領導，壓實工作責任。縣委組織部召開專題會議安排部署，結合實際制定實施方案、細化工作清單，增強黨員集中培訓的規范性和針對性。組織縣委組織部部務會成員分別到所聯系鄉鎮（街道、開發區）參加開班儀式，并實地督導鎮村培訓開展情況。各鄉鎮（街道）黨（工）委精心組織，制定培訓方案及培訓計劃，黨（工）委書記帶頭講黨課，帶動基層黨組織書記站出來、講出來。充分發揮黨建指導員作用，全程參與指導支部層面集中培訓，確保集中培訓實效。

　　依托培訓中心，夯實教育載體。推進區域性黨員教育培訓中心實體化運行，公布《全縣區域性黨員教育培訓中心課程及收費標準》，實行“點單式”教學，協調黨員教育分類班次，實施小班制教學。創新培訓方式，開設“書記上黨課”“榜樣講黨課”“微黨課”“情景黨課”等教育模式，依托“燈塔－黨建在線”“費縣黨建”可視化信息系統舉辦系列培訓。根據前期調研，全縣摸底匯總了630份黨組織書記參訓檔案，結合培訓需求，打造政治理論、基層社會治理、黨支部領辦合作社、特色產業發展、種養殖、文旅服務等6類培訓課程，改造提升鄉鎮（街道）黨員教育中心12處、區域性黨員教育培訓中心4處、申報省級現場教學基地1處。

　　合理配置師資，豐富培訓內容。統合基礎保障，強化集中培訓師資隊伍建設，每鎮街分別組織1-2個支部舉辦“特色班”，依托縣級“優秀名師”“優秀課程”開展“送課進支部”活動，切實用好“發現榜樣”“我來講黨課”“學員上講臺”等活動成果，組織部分黨代表、先模榜樣、“學員上講臺”獲獎學員等到基層黨支部授課或交流心得，既鍛煉了授課能力，又增強集中培訓針對性。同時，組織開展優秀師資課程評選，每堂“送課進支部”課程結束后，下發測評表對授課師資現場評價，對于評價優秀的師資頒發《優秀師資證書》，評價“一般”“差”等次師資實行提醒談話制度，提醒后仍出現“差”等次的，經研究后移出師資庫。

　　強化分類培訓，確保培訓質效。根據集中培訓黨員情況，分類施教，根據黨員崗位類別、管理范疇，分“機關黨員、農村（社區）黨員、‘兩新’組織黨員”，根據健康狀況、管理方式，分“年老體弱黨員、新發展黨員、流動黨員”等類型。針對機關黨員干部，突出學思踐悟，引導黨員“以知促行做真功”，重點開設作風建設、廉政教育、黨性修養等類型專題培訓；針對農村（社區）黨員，結合鄉村振興發展和現代農業體系建設要求，重點開展惠農政策、致富項目、特色種養殖技術等現代化農業培訓；針對“兩新”組織黨員，重點圍繞黨建引領、產業發展、轉型升級等方面開展培訓；針對年老體弱行動不便黨員，建立聯系送學幫學制度，由支部書記、黨建指導員、年輕黨員送學上門；針對新發展黨員，重點開展黨的理論、政治能力、黨章黨規、黨史學習等內容培訓；針對流動黨員，由黨支部采取“寄學送學”方式，及時傳送學習資料，實現流動黨員“流動不流失、離鄉不離黨”。

　　堅持問題導向，抓好結果運用。集中培訓期間，縣委組織部采取“線上＋線下”模式對培訓情況督導調度，線下抽調專人，采取“四不兩直”的方式到各村居檢查培訓開展情況；線上利用費縣黨建可視化設備實時監控會場培訓紀律。發現的問題反饋黨（工）委主要負責同志，已下發培訓情況通報12期，發現問題46條，并責成黨（工）委制定整改計劃，限期整改。組織因故未能參加集中培訓的黨員或培訓不合格黨員舉辦“補學班”，對督導檢查發現未按規定開展、質量不高的支部，在區域性黨員教育培訓中心舉辦“回爐班”，保證每名參訓黨員不掉隊。黨員集中培訓結束后，組織開展黨員集中培訓情況電話抽測，抽測結果納入基層黨建考核，確保黨員集中培訓工作走深走實。