●鮮明樹立重擔當、重實干、重實績的用人導向，持續匡正選人用人風氣，進一步凈化政治生態，讓干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會給機會給舞臺，決不會被埋沒

　　●完善干部擔當作為的激勵和保護機制，營造允許試錯、寬容失誤的氛圍，主動為擔當者擔當，為負責者負責，讓敢闖敢試、敢破敢立蔚然成風

　　全國組織部長會議指出，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業是新征程我們黨的中心任務，是新時代最大的政治。遼寧堅持把實施全面振興新突破三年行動作為推進中國式現代化遼寧實踐的奠基之舉、壘臺之作，奮力打造新時代“六地”、加快推進遼寧全面振興。今年是三年行動的攻堅之年，打好打贏攻堅之戰，迫切需要一大批沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢戰能勝的干部。省委組織部將以“聚力攻堅落實年”為牽引，充分調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，引導他們在三年行動中擔當作為、真抓實干，奮力譜寫中國式現代化遼寧新篇章。

　　持續強化理論武裝，凝聚聚力攻堅的思想共識。思想就是力量。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是我們黨必須長期堅持的指導思想，是引領全黨全國人民實現中華民族偉大復興的行動指南，更是實現東北、遼寧全面振興新突破的“金鑰匙”，必須教育引導全省廣大黨員干部自覺從中悟規律、明方向、學方法、增智慧，不斷開創振興發展新局面。要鞏固拓展主題教育成果，研究制定落實中央關于鞏固拓展主題教育成果意見的具體措施，建立健全長效機制，切實在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得更大成效。堅持理論聯系實際，實施好“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記關于東北、遼寧振興發展的重要講話和指示批示精神，特別是習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，建好用好“習近平新時代中國特色社會主義思想在遼寧實踐”調研基地，不斷提高運用黨的創新理論解決實際問題、推動振興發展的能力，切實把習近平總書記為遼寧擘畫的振興發展藍圖變為現實。加強正確政績觀教育，用活用好遼寧紅色“六地”文化資源，引導廣大黨員干部傳承紅色基因、賡續紅色血脈，筑牢防范“政績沖動癥”的思想堤壩，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的工作實績。

　　科學精準依事擇人，激發聚力攻堅的干事熱情。習近平總書記強調，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。遼寧正處于振興發展關鍵時期，迫切需要廣大干部爭做埋頭苦干的“干將”、銳意進取的“闖將”、敢打敢拼的“虎將”，積極作為、奮勇爭先，努力把“起勢”轉化為“勝勢”。必須鮮明樹立重擔當、重實干、重實績的用人導向，持續匡正選人用人風氣，進一步凈化政治生態，讓干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會給機會給舞臺，決不會被埋沒。堅持事業為上，注重發現在改革發展穩定主戰場和重大斗爭任務一線沖鋒在前、能打硬仗的“攻堅型”干部，大力選拔熟悉現代工業、數字經濟、金融、外經外貿等方面的“專家型”干部，重點培養在各個崗位上挑大梁、有潛力的“骨干型”干部，讓那些業務精湛、本領過硬、實績突出的干部脫穎而出。注重知事識人，常態化開展無任用調研，加強對干部日常表現的了解和分析研判、反復論證、擇優比選、精準匹配，確保把合適的人放到適合的崗位上。推進能上能下，加強和改進高質量發展政績考核工作，用好考核結果，對那些貫徹落實黨中央決策部署不用心盡力、政績觀偏差、統計造假、新官不理舊賬、在風險挑戰面前臨陣退縮的干部，堅決進行調整，持續釋放能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的強烈信號，倒逼干部拼搶爭實、實干擔當。

　　聚焦需求分類施訓，提升聚力攻堅的能力本領。習近平總書記指出，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、視野不寬、能力不強，就會耽誤事。當前，無論是打造新時代“六地”、還是推動“八大攻堅”任務落實，都對干部專業素養、業務水平和實踐能力提出了新的更高要求。要圍繞增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，有針對性地開展專業訓練和實踐鍛煉，培養鍛造更多敢攻堅、能攻堅、善攻堅的精兵強將。分級分類開展專題培訓，對縣委書記、縣長突出縣域經濟、農業農村現代化建設等方面的培訓，對地方債務風險較高地區的干部突出防范化解金融風險、保障金融安全及經濟穩定發展方面的培訓，對園區干部突出現代化產業體系建設、專業化招商等方面的培訓，對國有企業領導人員突出深化國企改革、踐行企業家精神等方面的培訓，對沿海地區干部突出發展海洋經濟、臨港產業等方面的培訓，幫助干部補素質短板、強能力弱項、填知識空白。充分利用我省高校、院所、央企國企等各類資源，聘請名師大家、高層次科研人員、企業“一把手”等為干部授課，切實提高培訓質量。加強干部實踐鍛煉，開展干部雙向交流任職掛職工作，從省直單位、省管企業、省管高校選派優秀干部到各縣（市、區）和開發區（園區）任職掛職，從各市選派優秀干部到省直部門任職掛職，讓干部在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　旗幟鮮明撐腰鼓勁，營造聚力攻堅的濃厚氛圍。習近平總書記強調，要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。遼寧要打好打贏攻堅之年攻堅之戰，攻的都是硬任務、啃的都是硬骨頭，一些常規辦法是難以解決問題的，必須拿出更多超常規舉措、創造性辦法，更好破解難題、推動發展。要完善干部擔當作為的激勵和保護機制，營造允許試錯、寬容失誤的氛圍，主動為擔當者擔當，為負責者負責，讓敢闖敢試、敢破敢立在全省蔚然成風。落實落細“三個區分開來”，把握政策界限，優化工作程序，科學精準問責，消除干部“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，讓更多干部大膽闖、大膽試、大膽干，變更多“不可能”為“可能”。嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為，敢于為勇擔當、有本事，堅持原則、個性鮮明的干部說公道話，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，幫助他們放下思想包袱，專心致志干事創業、建功立業。加大對干部特別是條件艱苦地區干部的關心關愛力度，推動落實各項待遇保障政策措施，大力宣傳表彰先進典型，推動形成比學趕超、爭先創優的良好局面。

（作者系遼寧省委常委、組織部部長）