2024年以來，四川省隆昌市緊扣適應新時代黨員教育新部署新要求，積極探索構建“三項機制強基礎、三級施訓提質效、三類要素優保障”工作體系，推動全市黨員全覆蓋培訓走深走實。

　　健全三項機制，做實流程管控

　　一是精準調研明需求。針對黨員所在不同領域，通過“線上問需+線下問難+入戶問效”等方式，分層分類形成鄉村振興、基層治理、產業發展等5大類89項培訓需求清單。二是備案審查強規范。推行市、鎮（街道）、村（社區）三級培訓計劃備案制度，制定備案審查標準化手冊，明確培訓目的、培訓時間與地點、課程計劃、授課教師等把關標準，推動285個班次規范化實施。三是述學評學增成效。實施“個人述學+民主評議+組織評定”考評體系，采取“口頭+書面”相結合的方式述學，黨員集體評議，黨支部作出學習鑒定，評選標兵68名，有力推動“以評促學”。

　　聚焦三個維度，提升培訓質效

　　一是縣級普訓強示范。構建“1+N”教育培訓體系，組織部門統籌制定黨員教育培訓班次計劃，教體、衛健、兩新、國企等領域主管部門協同開展轄內黨員集中培訓。二是基層輪訓全覆蓋。建立“年初制定培訓計劃+年中復盤培訓情況+年底推行送學補學”全周期培訓機制，各基層黨委通過專題講座等方式開展黨員集中輪訓，靈活運用“云端課堂+送學上門”模式送學補學。三是支部常訓促長效。落實主題黨日“6+N”模式，組織黨員學習黨的創新理論、過“政治生日”等，創新開展暖心助農、健康義診等志愿服務，推動1179個黨支部黨員教育常態化。

　　優化三類要素，強化資源保障

　　一是培訓內容特色化。圍繞“首課+黨性教育課+專業課”思路，形成四史教育和鄉村振興等系列課程體系，開發精品課程183門。二是師資力量多元化。采取“個人自薦+基層黨委推薦+組織部門遴選”方式，按照“專兼結合、優勢互補”原則從黨員領導干部、黨校教師、致富能手、業務骨干等隊伍中，選聘政治過硬、能力突出、實踐豐富師資59人，豐富黨員教育師資力量。三是培訓陣地矩陣化。整合紅色資源，規劃黨性教育、文旅融合、鄉村振興三類紅色主題線路5條，串聯全市紅色陣地、產業項目等35個點位，全域化打造覆蓋廣泛、特色鮮明的現場教學陣地集群。