基層減負
- 四川省岳池縣整治矛盾糾紛信息錄入亂攤派、“月通報”問題
- 江蘇淮安市專項整治向基層攤派商業保險任務等問題
- 無關工作的線上打卡，豈能轉發給社區干部？
- 經營主體增長指標，豈能硬壓給村干部？
- 貴州省貴安綜保區企業服務中心用好“呼叫權” 幫企業降成本
- 安徽省合肥市長豐縣視鄉鎮實際情況予以差異化考核
- 青海省西寧市明確執法任務清單 減少城市管理“一刀切”
- 調研準備材料從一沓紙變幾頁紙
- 不必要的會議材料這樣被“砍掉”
- 檢察機關取消不必要、不恰當、不合理考核
- 江蘇省宜興市周鐵鎮開展履職清單試點 為基層減負賦能
- 安徽省蕪湖市鳩江區嚴明黨紀整治形式主義問題 激勵擔當作為
- 一次聯合督查減下哪些負擔
- 山東省東營市精簡考核指標 推行差異化考核機制
- 江蘇省昆山市推出分類考核新舉措 幫干部卸包袱 為發展蓄動能
- 海南省三亞市厘清村級職責 讓干部有更多時間和精力抓落實
- 湖南省持續整治形式主義、官僚主義突出問題
- 四川省攀枝花市清理規范工作群
- 湖南省長沙縣將多個公文政務系統整合為一個 提升辦公效率
- 福建省莆田市開發"基層一張表"智能填報系統 將填表報數的負擔減下來
全面推進鄉村振興
- 云南省騰沖市甘蔗寨社區干部引入合作社 帶動農戶直播增收
- 云南省會澤縣白霧村建好建強村黨組織 帶動群眾增收致富
- 山東省濟南市整合多方資源開展“萬人下鄉、千村提升”工程
- 山東省鄒平市組織3.8萬余人次鎮街干部駐村蹲點
- 甘肅省蘭州市著力優化鄉鎮干部隊伍 提升能力素質 加強關心關愛
- 寧夏回族自治區銀川市通過幫帶制度提升駐村干部工作能力
- 遼寧省本溪市選聘本鄉本土大學畢業生、退役軍人等回村任職
- 福建省寧德市探索建立鄉村振興指導員制度 推動優秀干部向一線聚集
- 遼寧省大連市普蘭店區實施“頭雁領航·百村提升”計劃
- 駐村第一書記發揮自身優勢 建強戰斗堡壘 發展富民產業 深化鄉村治理
- 振興路上 幫扶干部接續奮斗
- 云南省持續推進“干部規劃家鄉行動”
- 基層干部有作為 鄉村振興動力足
- 湖北省房縣在村干部選、育、管、用上持續發力
- 廣西壯族自治區以村“兩委”換屆為契機 引導優秀人才扎根鄉村