習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，大力選拔那些政治過(guò)硬、歷練扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出，特別是在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、艱苦復(fù)雜環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。各級(jí)黨委及其組織部門要抓住換屆有利契機(jī)，采取切實(shí)有效措施，真正把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)選出來(lái)、合理用起來(lái)。

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國(guó)家長(zhǎng)治久安的百年大計(jì)。近年來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視下，經(jīng)過(guò)各地區(qū)各部門共同努力，年輕干部培養(yǎng)選拔工作取得積極進(jìn)展，一批優(yōu)秀年輕干部正在成長(zhǎng)起來(lái)。但也要看到，優(yōu)秀年輕干部數(shù)量不足、來(lái)源不廣、分布不均等問(wèn)題仍較突出，特別是經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練的偏少，與黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要相比還有不小差距。這次換屆選出的領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)負(fù)著跑好新征程第一棒的重大責(zé)任，年輕干部要跑兩三棒、甚至更多棒，有的將全程參與現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)。保證事業(yè)接續(xù)發(fā)展，必須加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，這既是一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立戰(zhàn)略眼光，著眼未來(lái)5年、10年、15年乃至更長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展需要，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，著力建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，首要一條是確保他們對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的可靠接班人。換屆時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)配備標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量比例等要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、明確門檻條件，精準(zhǔn)摸排測(cè)算、及早謀劃安排，優(yōu)中選優(yōu)、配齊配強(qiáng)，保質(zhì)保量配備到位，不能光講年輕、拔苗助長(zhǎng)，更不能降格以求。要拓寬來(lái)源渠道，堅(jiān)持五湖四海、選賢任能，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，打破部門界限、上下界限、條塊界限，加強(qiáng)跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域交流，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，避免成長(zhǎng)路徑單一和崗位經(jīng)歷同質(zhì)化。注意選調(diào)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、縣級(jí)以上機(jī)關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人選。要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，堅(jiān)持用全面辯證發(fā)展的觀念看待年輕干部，對(duì)政治過(guò)硬、歷練扎實(shí)、經(jīng)過(guò)重大斗爭(zhēng)和重要任務(wù)磨礪考驗(yàn)、解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出、條件比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，敢于打破隱性臺(tái)階，大膽提拔使用，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。

　　促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái)，重在建立健全常態(tài)化、長(zhǎng)效化選拔任用工作機(jī)制。各地要逐級(jí)建立年輕干部配備情況監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整，動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)配備目標(biāo)，保證一屆任期內(nèi)數(shù)量規(guī)模和結(jié)構(gòu)比例總體穩(wěn)定。要健全年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備機(jī)制，有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大斗爭(zhēng)重要任務(wù)最前沿、艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位磨煉，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，注重遞進(jìn)式培養(yǎng)，始終保持各層級(jí)年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”相對(duì)充盈。同時(shí)，要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，正確處理培養(yǎng)選拔年輕干部和用好其他年齡段干部的關(guān)系，防止任職年齡層層遞減和“一刀切”，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍積極性，讓大家都有干勁、有奔頭、有希望，自覺(jué)傳承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)。

　　延伸閱讀

　　切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)——一談做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

　　準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求——二談做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

　　確保換屆風(fēng)氣清明清正清新——三談做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

　　大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部——四談做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

　　強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)——五談做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

　　著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能——六談做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作